غلبه بر ‌اشتباهات شغلی

اشتباه، هر‌چیزی ممکن است باشد و از یک بی‌دقتی تا اشتباهی که از سر بی‌اطلاعی سر بزند یا حتی عدم رعایت و اعتنا به کار کسی را نیز شامل می‌شود. در کارهای تجاری، اشتباه ممکن است باعث اخراج فرد شود. اگر می‌خواهید از اشتباهاتتان درس بگیرید و توبیخ هم نشوید، بهتر است این کار را با پول خودتان انجام دهید چون وقتی پول دیگران در خطر باشد، مسوولیت شما نیز سنگین‌تر می‌شود.

کد خبر: ۲۴۴۱۲۴

اجرای نامناسب: اشتباه نه تنها وقتی روی می‌دهد که کارها براساس نقشه پیش نرود، بلکه وقتی نقشه بخوبی هم اجرا نشود پیش می‌‌آید. اشتباهات می‌توانند بزرگ یا کوچک باشند. ممکن است بدون دیدن آموزش دقیق عهده‌دار پستی شوید. ممکن است بخواهید به کسی در کاری کمک کنید و در نهایت متوجه شوید که هیچ‌کدام برای آن کار تخصص لازم را نداشته‌اید.

ریسک کردن، ضرر مالی: ضرر و زیان مالی وقتی اتفاق می‌افتد که در ریسک‌های کاری احتیاط‌های لازم انجام نگیرد. معمولا این اشتباهات به خاطر عیوب عملکردی رخ می‌دهد. وقتی کسی این اشتباه را متوجه نشود یا در مورد آن صحبت نکند، باعث ضرر و زیان و آشفتگی کار می‌شود. به هر حال اشتباه اتفاق افتاده، اما مساله مهم واکنش شما پس از اشتباه است.

علت‌ها را بررسی کنید: در اینجا به 5 علت متداول برای اشتباه اشاره می‌کنیم:

خرابکاری: بدترین اتفاق ممکن خرابکاری است،‌ حتی اگر خرابکاری با قصد و منظور پیش نیامده باشد، فرد مقصر و خطاکار، خرابکار شناخته خواهد شد. این نشانه ناتوانی و بی‌کفایتی کارمند است. چه اولین اشتباه او باشد یا چندمین، به هر حال روی حرفه او تاثیر منفی خواهد گذاشت.

کار عجله‌‌ای: یکی از دلایل اتفاق افتادن اشتباه، کمبود وقت است. کار را سنجیده و وقتتان را بهتر تنظیم کنید و اگر می‌بینید که برای انجام کاری وقت کافی داده نشده، قبول نکنید.

قضاوت ناصحیح: تجربه زیاد باعث می‌شود انتخاب‌های بهتری داشته باشید. همه ما به خاطر قضاوت نادرست مرتکب اشتباه می‌شویم. نکته مهم این است که بعضی بیشتر از سایرین مرتکب این خطا می‌شوند.

انتخاب نادرست کار: گاهی اوقات قابلیت‌های مدیریتی شما بسیار کارآمد است، اما نه در زمینه کاری خودتان در شغل‌های دیگر. کلید کار این است که با دقت و با توجه به توانایی‌هایتان شغلتان را انتخاب کنید.

اطلاعات ناقص: اکثر اوقات اشتباهات وقتی پیش می‌آید که فرد اطلاعات کامل و دقیقی درباره کاری که انجام می‌دهد ندارد. اما این اشتباهات آخر زندگی نیست و نشانگر آن است که باید اطلاعاتتان را افزایش دهید.

مقاوم باشید: ساکت باشید و گوش دهید. مشکل اینجاست که هنگام ارتکاب اشتباه، افراد حالت دفاعی می‌گیرند و به جای گوش دادن و پیدا کردن علت می‌خواهند کار خود را توجیه کنند.

واقعیات را بپذیرید: هر چه زودتر خود را از اشتباهتان جدا کنید، کمتر خطاکار شناخته خواهید شد و تجربیاتتان هم افزایش می‌یابد.

مسوولیت‌پذیر باشید: هیچ چیز تاثیرگذارتر از آن نیست که کسی مسوولیت‌پذیر باشد. پس اگر می‌دانید که اشتباهتان بزودی برملا خواهد شد، خودتان از قبل آن را با رئیس در میان بگذارید.

با خودتان صادق باشید: از خودتان بپرسید که چرا مرتکب این اشتباه شده‌اید. یکدنگی و سرسختی اصلا درست نیست. هر چه زودتر این کار را کنار بگذارید، موفق‌تر خواهید بود.

دیدگاهی مثبت داشته باشید: جزییات کار هر چه باشد، خطا و اشتباهتان به یاد همه خواهد ماند. تفاوت افراد موفق و شکست‌خورده، بازگشت به وضعیت اولیه پس از یک اشتباه است.

اشتباه را از خود جدا کنید: چون مرتکب یک اشتباه شده‌اید، دلیل نمی‌شود که کم‌خرد هستید. انسان جایزالخطا است، بزرگ‌ترین و بهترین افراد هم گاهی اشتباه می‌کنند اما مهم این است که زود خود را از این اشتباه دور کنید. هرچه بیشتر به آن فکر کنید، وضعیت بدتری خواهید داشت.

رضایت عمومی را جلب کنید: با جلب رضایت دیگران برای پیشبرد کارتان، آنها را تحت‌تاثیر قرار دهید. به یاد داشته باشید که گاهی برای از بین بردن اثرات اشتباهتان به دیگران نیاز دارید. اما اگر می‌بینید که خود می‌توانید از عهده آن برآیید، اطمینان یابید که دیگر چنین اشتباهی را مرتکب نشوید.

هرچند سخت باشد ، اما برگردید: همه ما مرتکب اشتباه می‌شویم، بعضی کوچک‌تر و بعضی بزرگ‌تر نکته مهم اینجاست که پس از ارتکاب اشتباه، مسوولیت آن را بپذیرید و شانه خالی نکنید و درصدد جبران برآیید تا بتوانید هر چه زودتر به وضعیت سابق‌تان برگردید.