تولید ثروت مهم است

به گزارش ایرنا ، جهرمی روز دوشنبه در دومین روز از چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی که در محل سالن همایش های رازی جریان دارد ، افزود: تغییرات در دنیای کنونی به سرعت رخ می دهد و در صورتی که سازمان ها و بنگاه های اقتصادی خود را با این تغییرات هماهنگ نکنند ، عقب می مانند.

وی تاکید کرد: توسعه منابع انسانی با توجه به این تغییرات بسیار مهم است و بنگاه های اقتصادی امروز نه بر اساس مسائل اقتصادی ، بلکه باید بر اساس دانایی حرکت کنند.

جهرمی یادآور شد: با توجه به تحولات شگرف ، سازمان های پویا به دنبال منابع غنی انسانی هستند و همواره تلاش می کنند تا به دنبال ارائه راه حل ها و کارآفرینی باشند.

وی با اشاره به شرایط کنونی سازمان های دولتی گفت : این سازمان ها متاسفانه با مشکلات دست و پاگیر اداری و به هم پیچیده مختلفی مواجه هستند .

وزیر کار و امور اجتماعی سپس تاکید کرد، با توجه به اهداف بلند نظام ، بر اساس اهداف چشم انداز 20 ساله کشور و تحقق سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی باید تغییر ساختار نیروی انسانی در سازمان ها صورت گیرد .

وی توسعه منابع انسانی را از وظایف دولت ها ذکر کرد و گفت : دولت ها باید منابع انسانی خود را با هدف توسعه ، معماری کنند.
وی هدف وزارت کار را نیز توسعه منابع انسانی دانست و افزود: توسعه منابع انسانی بر اساس راهبردهای کلی کشور باید انجام شود.

جهرمی گفت : برای تحقق اهداف سند چشم انداز 20 ساله کشور باید تا افق سال 1404 به میزان چهار هزار میلیارد دلار در کشور سرمایه گذاری شود و واگذاری یک یا دو کارخانه و یا واگذاری سهام به تنهایی نمی تواند موضوع اصل 44 را محقق کند.

وی سپس خواستار نگاه ریشه ای به مسائل کلان کشور شد و گفت : نگاه مدیران باید تغییر کند . زیرا در غیر اینصورت خصوصی سازی در کشور تحقق نمی یابد.

وی با اشاره به نقش دولت گفت : دولت ها در جهان دو گونه اند . اول دولت هایی که با تخصیص یارانه تلاش می کنند تا به شهروندان خود کمک کنند و دوم نیز دولت هایی که در جهت توانمند سازی مردم اقدام می کنند.

جهرمی تاکید کرد، نظام سلسله مراتبی در سازمان های دولتی ما را به سمت حمایت و توانمند سازی بخش خصوصی سوق نمی دهد .از این رو ساختار سازمان های بزرگ باید تغییر کند.

به گزارش خبرنگار ایرنا ، وی در خاتمه تصریح کرد، منابع انسانی باید کارآفرین باشند و در صورتی که کارآفرینی در حوزه های مدیریتی وجود داشته باشد، می توان انتظار خلق فرصت ها را در سازمان ها شاهد بود.