حسن نوعی اقدم در گفتگو با خبرنگار ما اظهار کرد: براساس تصمیم کمیته حقوق و مزایای کمیسیون مشترک بررسی کننده نظام هماهنگ پرداخت کارکنان و بازنشستگان ، حداقل حقوق شاغلان و بازنشستگان 200 هزار تومان و سقف آن 7 برابر تعیین شده است . وی افزود: شور اول لایحه نظام هماهنگ پرداخت کارکنان و بازنشستگان دولت پیش از این در صحن علنی مجلس به تصویب رسیده است و هم اکنون شور دوم آن در کمیته مشترک رسیدگی کننده به لایحه در دست بررسی است که اولین جلسه کمیته در سال جدید دیروز تشکیل شد و در این جلسه ، گزارش فصل دهم شامل حقوق و دستمزدها مطرح شد و مورد بررسی کارشناسان دولت و مجلس قرار گرفت و ادامه آن به لحاظ مفصل بودن بحث ، به جلسات بعدی موکول شد.وی درباره افزایش 14 درصدی حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال جاری گفت : براساس نظام سابق هماهنگ پرداخت که دولت را ملزم کرده هر سال متناسب با افزایش تورم ، حقوق بازنشستگان و کارکنان دولت را افزایش دهد ، دولت نیز هر ساله براساس نرخ تورم پیش بینی شده و در جهت اجرای قانون سابق نظام هماهنگ پرداخت ، حقوق بازنشستگان و شاغلان را افزایش می دهد و این افزایش ارتباطی با لایحه نظام هماهنگ پرداخت کارکنان و بازنشستگان دولت که در دست بررسی مجلس است ، ندارد بلکه بحث جدیدی است که از سال گذشته در مجلس شروع شده و مورد تاکید رئیس جمهور است .وی این لایحه را در صورت تصویب ، از افتخارات مجلس هفتم ذکر کرد و گفت : در صورت تصویب این لایحه ، نظام هماهنگ پرداخت کارکنان و بازنشستگان دولت از سال 85 به اجرا گذاشته می شود. نوعی اقدم در پاسخ به این سوال که این نظام چه تعداد را در برخواهد گرفت و بار مالی اجرای آن چه میزان خواهد بود ، گفت : این لایحه تمامی شاغلان و بازنشستگان کشوری و لشکری را در هر مکان و موقعیتی که باشند و با هر عنوانی که از بیت المال حقوق دریافت کنند ، شامل می شود که حدود 5 میلیون نفر را در بر می گیرد و پیش بینی ما برای اجرای نظام هماهنگ شاغلان و بازنشستگان اعم از کشوری و لشکری چیزی حدود 4 هزار میلیارد تومان است که بسیار کمتر از بار مالی پیش بینی شده در لایحه نظام مدیریت خدمات کشوری است . وی در خصوص کف و سقف حقوق کارکنان و بازنشستگان گفت : براساس تصمیم کمیته حقوق و مزایای کمیسیون مشترک بررسی کننده نظام هماهنگ پرداخت ، حداقل حقوق شاغلان و بازنشستگان 200 هزار تومان و سقف آن 7
برابر تعیین شده است.
حداقل دستمزد روزانه کارگران 50 هزار ریال
جزئیات دریافت مزد کارگران در سال 85 با ابلاغ بخشنامه ای از سوی وزارت کار و امور اجتماعی اعلام شد. به گزارش خبرنگار ما ، براساس این بخشنامه که بتازگی ابلاغ شده است ، حداقل مزد روزانه کارگران تمام وقت مشمول قانون کار 50هزار ریال تعیین شد. در همین حال حداقل مزد روزانه کارگران موقت نیز 60هزار ریال تعیین شد. وزارت کار و امور اجتماعی برای دیگر سطوح مزدی کارگران ، حداقل روزانه 5هزار ریال به اضافه 10درصد پایه حقوق را مقرر کرده است . این گزارش می افزاید: میزان بن کارگری هر کارگر اعم از متاهل یا مجرد ماهیانه 100هزار ریال تعیین شده است که کارفرمایان می توانند آن را به صورت نقدی و یا با تهیه کالاهای اعلام شده به کارگران پرداخت کنند. براساس این گزارش ، امسال تسهیلاتی برای کارگران با یک سال سابقه کار و کارگران فصلی در نظر گرفته شده است که براساس آن ، این دسته از کارگران روزانه 1250 ریال به عنوان حق سنوات دریافت می کنند. وزارت کار و امور اجتماعی در بخشنامه خود همچنین میزان حق سنوات 10 پایه اول حقوقی کارگران را برای امسال اعلام کرد. بر این اساس گروه پایه یک روزانه 1250ریال ، گروه پایه 2 روزانه 1300ریال ، گروه پایه 3روزانه 1350ریال ، گروه پایه 4 روزانه 1400ریال ، گروه پایه 5
روزانه 1450ریال ، گروه پایه 6 روزانه 1500ریال ، گروه پایه 7 روزانه 1550ریال ، گروه پایه 8 روزانه 1600ریال ، گروه پایه 9 روزانه 1650ریال و گروه پایه 10 روزانه 1700ریال به عنوان حق سنوات دریافت خواهند کرد.