3 ویژگی یک رئیس بد

مدام دیگران را سرزنش می‌کنند

یک رئیس بد معمولا پیشرفت و اتفاق‌های خوشایند را به خود نسبت می‌دهد و هر خطایی که پیش آید را به گردن کارکنان خود می‌اندازد. در واقع او با این رفتار می‌خواهد از زیر بار مسئولیت‌هایش فرار کند و خود را از هر نوع اشتباه مبرا جلوه دهد.گرچه جروبحث کردن بر سر هر مساله‌ای با رئیس‌تان خطرناک است و به قیمت از دست دادن حرفه‌تان تمام می‌شود، اما قبول کردن تمام تقصیرها و پذیرفتن سرزنش ناعادلانه رئیس‌تان نیز به مرور همان نتیجه بد را در پی خواهد داشت. بهترین کار این است که هنگام به وجود آمدن چنین اتفاقاتی با آرامش و کاملا منطقی با رئیس‌تان صحبت کنید و با تحلیل مناسب وضع به او نشان دهید که شما در مشکل به وجود آمده تقصیری نداشته‌اید. می‌توانید از او بخواهید که کاملا توضیح دهد چرا شما را مقصر می‌داند. با این روش می‌توانید خود را از اتهامات ناروا نجات دهید.

همه چیز را شخصی می‌کند

برخی از روسا هر چیزی را شخصی می‌کنند که این موضوع باعث می‌شود دیگر کسی علاقه‌ای به پیشنهاد دادن نداشته باشد و عقیده‌اش را مطرح نکند. این مساله موجب رکود کار شده و پیشرفتی به وجود نمی‌آورد. اگر در جلسه کاری متوجه شدید که خودتان یا فرد دیگر دارید قربانی چنین شرایطی می‌شوید، بلافاصله سعی کنید مکالمه را به جهتی پیش ببرید که دیگران نیز تلاش کنند تا آن پیشنهاد را به‌گونه‌ای بهبود بخشیده و به پیشنهاد بهتری تبدیل کنند. هرگز اجازه ندهید مکالمه به سمت شخصی کردن موضوع پیش رود. حتی می‌توانید از رئیس‌تان بپرسید که چرا فکر می‌کند پیشنهاد مطرح شده مناسب نیست. بعضی مواقع مدیران پاسخ درستی برای این سوال ندارند و مشخص می‌شود نظر آنها کاملا شخصی بوده است نه حرفه‌ای.

تفرقه بینداز و حکومت کن

مدیران لایق و توانا که به دنبال پیشرفت هستند، کارکنان خود را تشویق به همکاری با یکدیگر می‌کنند، اما مدیرانی که توانایی اداره مکانی را ندارند با تفرقه انداختن میان کارکنان سعی می‌کنند در محل کار بر اوضاع مسلط شوند و راهی جز این بلد نیستند. اگر رئیس شما چنین رفتاری دارد و گاهی از زبان یکی از همکارانتان از شما بدگویی می‌کند‌ یا شما را تشویق به خبرچینی می‌‌کند تحت هیچ شرایطی نپذیرید، زیرا در طولانی‌مدت نه‌فقط نفعی به حالتان نخواهد داشت، بلکه با ناکارآمد شدن محیط کارتان و نداشتن تولید مناسب، حرفه‌تان را نیز از دست خواهید داد.

منبع: Payscale.com