در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
گروه اندیشان، کسانی هستند که مانند هم فکر میکنند. الزاما هم اندیشهها و افکار آنها درست نیست، اما چون یک گروه را شکل دادهاند، از نظرات یکدیگر حمایت میکنند. همان کسانی که در مجادلات کاری، پیش از این که بخواهند بدانند حق با کیست، طرفین مجادله را میبینند و حق را به طرفی میدهند که جزو دسته خودشان باشد. اینها همان کسانی هستند که باعث میشوند تکنولوژیهای کارخانه، به روز نشوند. دستورالعملهای قدیمی، باقی بمانند و اصلاح نشوند. اعضای جدید یا به سازمان وارد نشوند یا اگر وارد شدند، ایزوله شوند و در قرنطینه قرار بگیرند. همانهایی که همیشه هزار داستان آماده دارند که چرا برنامههای تغییر و تحول قرار است شکست بخورد!
پیدا کردن و تشخیص این افراد کار سختی نیست. حتی اگر همین امروز به شرکت وارد شده باشید. آنها به صورت گروهی با هم مینشینند. فرد جدیدی را بسادگی داخل گروهشان راه نمیدهند. همه کسانی را که در بخشهای مختلف سازمان کار میکنند، مسخره میکنند و مراقب هستند هیچ اتفاق جدیدی در روند تکراری زندگی سازمانی آنها روی ندهد.
در مواجهه با این افراد، دو گزینه پیش رو دارید: میتوانید به جنگ آنها بروید که این خطر وجود دارد که به مشکلات و ضعفهای مختلف متهم شوید. کار خود را از دست بدهید. خسته شوید و حتی در اجرای برنامههای خود شکست بخورید یا میتوانید با آنها همراه شوید که در این صورت روزهای ساده و لذتبخشی خواهید داشت، اما به نیروی کار فرسوده و ناتوانی تبدیل خواهید شد که هیچ سازمان دیگری هرگز علاقهای به جذب و بهکارگیری شما نخواهد داشت. انتخاب با شماست! شاید هم بشود نه عضوشان شد و نه دشمنشان. بلکه آنها را شناخت و راه خودرا که احتمالا درستتر است، با پشتکار و مهارت رفت.
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
گزارش «جامجم» درباره دستاوردهای زبان فارسی در گفتوگو با برخی از چهرههای ادب معاصر
معاون وزیر بهداشت: