حسین کعبی: وقتی فیگو را در جام جهانی زدم....
خرمگس
شما با گربه نسبتی دارید؟
دیشب طبق معمول ما بد خواب شده بودیم ـ نخیر! بد خواب شدن ما هیچ ارتباطی به بدبختیهایمان نداشت، لطفا موضوع را منحرف نکنید ـ بله داشتیم عرض میکردیم که دیشب خوابمان نمیبرد و یکی از مهمترین دلایل آن هم این بود که ما بیخود و بیجهت یاد رویاهایمان افتاده بودیم. یاد خاطراتمان از زمان کودکی تا همین چند وقت پیش که مثلا سخت مشغول کار بودیم.
اصلا از خدا که پنهان نیست از شما چه پنهان که ما هر موقع به رویاهایمان فکر میکنیم ابتدا بشدت دچار شگفتی میشویم که بلانسبت شما چقدر خنگ بودیم که حتی به کوچکترین آرزوهایمان نرسیدیم و بعد جای شما خالی بدجور با خودمان دست به یقه میشویم ـ بین خودمان باشد، اما بیشتر شبها این دست به یقه شدن ما با خودمان به کتککاری هم میکشد! ـ اما دیشب اوضاع کمی متفاوت بود. چون تصمیم داشتیم همان نصفه شبی هر جور شده تکلیف خودمان را روشن کنیم و بفهمیم چرا ما برخلاف تمام رویاها و تلاشهایمان به هیچ جا نرسیدیم. درخصوص ایام کودکی و جوانی باید عرض کنیم که در آن ایام تصور میکردیم که رسیدن به آرزوها و پیشرفت آدمها به تلاش و تواناییهای خودشان مرتبط است ـ از بس خنگ بودیم ـ و هنوز نمیدانستیم که مهمترین عامل پیشرفت این است که مثلا... بگذریم.
بعد یکهو تمام لحظات زندگیمان در این چند سال اخیر عینهو فیلم سینمایی از جلو چشممان عبور کرد و کاملا تصادفی از طریق دوستان! به این نتیجه رسیدیم که حداقل درخصوص کارمان اگر این گونه که عرض میکنیم عمل میکردیم شاید تا الان برای خودمان کسی شده بودیم! بنابراین توصیه میکنیم که... .
راستی قبل از این که توصیههای ما را بخوانید. عنایت داشته باشید که ما نهتنها با این توصیهها موافق نیستیم بلکه خیلی هم مخالفیم! کور شویم اگر دروغ بگوییم.
- یادتان باشد در محل کارتان هیچ گاه کارها را سریع انجام ندهید. باور بفرمایید سرعت در کار به هیچ عنوان نشانه خوب بودن شما تلقی نمیشود و تنها نتیجه سرعت انجام کار شما این است که از طرف همکاران متهم به پاچهخواری خواهید شد و از طرف مدیران بالا دست هم نشانهای بر ساده بودن کار است.
ـ هیچگاه ضعفهای یک مدیر را با مدیر دیگر در میان نگذارید چون از آن پس دو مدیر در مقابل شما موضعگیری خواهند کرد.
ـ همیشه با همکارانتان در حال مجادله باشید! چون ارتباط دوستانه و سالم شما با سایر همکاران ممکن است از نظر برخیها... بگذریم.
ـ روی زبانتان خیلی کار کنید و اگر نمیتوانید خوب تملقگویی کنید حداقل این جمله را خیلی به کار ببرید «شما درست می فرمایید». به جان خودمان جواب میدهد.
ـ با مشکلات محل کارتان بسازید و ایرادها را هیچ گاه به مدیرانتان منتقل نکنید. چون از آن لحظه به بعد تنها مشکل سازمانتان شما هستید.
ـ از تواناییها و خلاقیتهای مدیرتان تا میتوانید تعریف کنید. مهم نیست که مدیر شما حتی از نوشتن یک... بیخیال فقط تعریف کنید.
ـ هرگز بابت این که مدیرتان دو یا سه ایراد کوچک دارد، آرزوی رفتن او را نکنید؛ چون قطعا مدیر بعدی 23 ایراد بزرگ دارد.
ـ حتیالمقدور حرف نزنید. لال بودن در پیشرفت شما نقش بسزایی دارد. باور کنید!
ـ به قول فامیل دور ـ سریال کلاه قرمزی ـ «در زندگیتان هیچ وقت با یه خر درد دل نکنید».
ـ در محل کارتان همیشه «آسه برو، آسه بیا، که گربه شاخت نزنه» باشید مگر این که با گربه نسبتی داشته باشید.
به هر حال اگر قادر به انجام هیچ یک از این کارها نبودید زیاد مهم نیست، اما حداقل توصیه ما را در این خصوص جدی بگیرید!
مهیار عربی / جامجم
گفت و گو
