بزن در رو

بیمه‌های خیلی جدید مشاغل

این که تمامی اقشارملت، تحت پوشش انواع بیمه‌های جورواجور برای ادامه زندگی و عبور سالم از گردنه‌های صعب‌العبور آن باشند که این کار فقط به ضرب فرستادن صلوات صورت نگیرد؛ یک رویکرد خیلی خوب است که باید تشویق شود. علی‌الخصوص با این اوضاع غیرقابل عرض ارز و دلار که هرکه دلارام دید، از دلش آرام رفت...(دلارام، در قرائت جدیدش به معنای «دلارهای مرا» است.)
کد خبر: ۵۱۱۸۴۸

شعر اقتصادی جدید:

بر احوال آن شخص گریی تو زار

که دخلش ریال است و خرجش دلار!

لذاست که از هرگونه بیمه جدیدی شدیداً استقبال گرمی به عمل می‌آید. دم رئیس کل بیمه مرکزی ایران گرم که همین چند روز پیش از پیش‌بینی بیمه‌های جدید برای پزشکان، موسیقیدانان، مداحان، مجریان تلویزیون و زنان خانه‌دار خبر داد و گفت: «زنان خانه‌دار می‌توانند با برقراری بیمه مستمری برای خود، پس از ده تا 15 سال، همچون بازنشستگان از مزایای بیمه بازنشستگی استفاده کنند. وی به ضرس قاطع تصریح کرد: رویکرد بیمه مرکزی ایران بر این است که بیشتر به سمت و سوی بیمه‌های زندگی برود تا مردم با اطمینان و آرامش خاطر از زندگی خود لذت ببرند.

ـ آخیش ش ش ش.... مردیم از خوشی! (این را عمه ما که از بیمه بازنشستگی زنان خانه‌دار نیز بهره‌مند است، ناغافل به زبان آورد. شستمان خبردار شد که یحتمل باز طبق معمول با صدای بلند فکر کرده‌ایم. عمه تیزهوش هم نعمتی است!)

بسته پیشنهادی: رویکرد جدید بیمه در جهت لذت بردن بیشتر مردم از زندگی ـ قبل از استفاده ورثه از بیمه عمرــ رویکرد ما اهالی طنز هم هست. فلذا این ائتلاف مبارک و اتحاد نظر را گرامی داشته؛ در راستای تشدید و تقویت آن عرایضی داریم:

1ـ بیمه خیلی جدید: بازهم هستند مشاغلی که زیر پوشش بیمه نیستند. کسانی که دم سرویس‌های بهداشتی عمومی، هنگام خروج، حق‌الورود می‌گیرند. اخیرا زمزمه‌هایی شنیده می‌شود که دارند خود را به دستگاه کارتخوان متصل به شبکه شتاب هم مجهز می‌کنند. لابد جهت تسهیل و تسریع کار مردم که معمولاً هنگام مراجعه، شدیدا عجله هم دارند.

2ـ بیمه تصاعدی: محاسبه شود ببینند هرکس که بیشتر از زندگی لذت می‌برد، حق بیمه بیشتری پرداخت کند. مگر از قدیم نگفتند: «هرکه بامش بیش، برفش بیشتر»؟...خب این هم یک مصداقش. باید هر شهروندی به اندازه‌ای که آش می‌خورد، پول بپردازد. آش خاله که نیست. آشی است درست و حسابی که گاه یک وجب روغن روی آن ایستاده است. اسنادش هم موجود است.

3ـ بازنشستگی نامحسوس: هستند مدیرانی که به دلیل توانایی در مدیریت یا علاقه وافر به آن، به هر دلیل مایل نیستند که بازنشسته شوند و دوست دارند تا آخرین نفس که در بدن دارند، مدیریت کنند. اینها مدیریت‌های نامیرا هستند. از این رو، حتما لازم است که این گونه مدیران شامل طرح بازنشستگی نامحسوس برای دریافت حقوق بازنشستگی نامحسوس برای گذران زندگی شوند.

رضا رفیع

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها