مدیر جدید، نگاه بیمه را تغییر می‌دهد؟

تأمین اجتماعی سازمانی است که حدود ۳۲ میلیون بیمه شده را تحت پوشش دارد که حدود ۸ میلیون نفر به صورت مستقیم ارتباط بیمه‌ای با این سازمان دارند.

مشکلات و چالش‌های ساختار بیمه، بحث اجرای طرح پزشک امین، انتظار طولانی برای دریافت مستمری ازکارافتادگی و مسائل بازنشستگی از جمله چالش‌های این سازمان بوده که دغدغه تعداد زیادی از شهروندان محسوب می‌شود، در حالی که فاصله تغییرات مدیریتی در این سازمان به 2 سال هم نمی‌رسد.

بخشی از مشکلات بیمه‌شدگان ناشی از نبود آگاهی لازم از سوی کارفرمایان نسبت به قوانین و وظایف خود است و بخش دیگر نیز به بیمه‌شدگان بازمی‌گردد.

خبرگزاری فارس در گزارشی تایید می‌کند که شفاف نبودن قوانین و برداشت‌های مختلف از بخشنامه‌ها سبب شده است تا در مواردی، بسیاری از افراد برای احقاق حق خود، پله‌های شعب تامین اجتماعی را بالا و پایین کنند.

با این حال بخشی از این مشکلات مربوط به نبود سیستم‌های مکانیزه و ضعف مدیریتی در سازمان تامین اجتماعی است که باعث می‌شود بیمه‌شدگان مدت‌ها در راهروهای این سازمان سرگردان باشند.

به هر حال روند بی‌پاسخ مـــــاندن مشکلات موجود در سازمان تامین اجتماعی همچنان ادامه دارد و کسی هم به شکل شفاف پاسخگوی مسائل و مشکلات بیمه‌شدگان نیست، با این تفاسیر تغییرات مدیریتی این سازمان در بازه‌های زمانی کوتاه‌مدت را فقط در یک صورت می‌توان خوشبینانه تلقی کرد که قدرت مدیر جدید بیشتر از ضربه سرعت تغییرات باشد.

پس در حال حاضر تنها می‌توان به بهبود وضعیت بیمه‌شدگان تامین اجتماعی با مدیریت موسویان امیدوار بود وگرنه فقط گذشت زمان می‌تواند ما را به نتیجه قطعی برساند.

مستوره برادران‌نصیری /گروه جامعه