حاشیه‌های یک انتصاب

اصول و مبانی اداری اقتضا می‌کند که برای تعیین یا تغییر مدیری در حد ریاست یک دستگاه اجرایی یا سیاستگذار، ابتدا گزینه‌های احتمالی بررسی و سپس با افراد تعیین شده مشورت می‌شود و از بین آنها قوی‌ترین مدیر انتخاب و در صورت اعلام آمادگی و ارائه برنامه برای دوران مدیریت بر آن سازمان، نام او به عنوان رئیس جدید به رسانه‌ها علام خواهد شد.

روند موجود در برکناری بذرپاش و انتصاب فرحناز ترکستانی (معاون فرهنگی وزارت بهداشت) به ریاست سازمان ملی جوانان نشان می‌دهد که از یک سو ترکستانی برای پذیرش این مسوولیت آماده نبوده و در ابتدا آن را رد کرده و سپس خود را سرباز رئیس‌جمهور خوانده و دوباره پذیرفته و باز این خبر تکذیب و پس از چند ساعت دوباره تایید شده است. تا آخرین ساعات اداری دیروز هم رسانه‌ها از خبر دقیق تصمیم ترکستانی بی‌اطلاع بوده‌اند وحتی روابط عمومی سازمان در این مورد سکوت کرد.

از سویی انتصاب وی به این سمت در شرایطی صورت گرفت که وزارت بهداشت برای تغییر معاون فرهنگی و دانشجویی خود آمادگی ندارد و از سوی دیگر رئیس جدید برای آغاز دوره مدیریت خود برنامه‌ای ارائه نداده است. به نظر می‌رسد تغییر و جابجایی مدیریت‌های کلان به روند منطقی‌تری نیازمند است.

کتایون مصری / گروه جامعه