رسیدن به شغل رویاها

تنها مشکل موجود این است که این نوع جدید کار به توانمندی‌ها و مهارت‌های تازه و تجربیات خاصی نیاز دارد که اکنون شما آنها را ندارید. مطمئنا شما مهارت‌های مفیدی دارید و صدایی درونی به شما می‌گوید که بسرعت می‌توانید دانش لازم برای شغل جدید را نیز به دست آورید اما ممکن است از این که مبادا فرصت لازم را به دست نیاورید، احساس ترس کنید.

پس احتمالا از خودتان می‌پرسید که آیا واقعا وقت کافی یا تمایل به کنار گذاشتن شغل قبلی خود را دارید و می‌توانید برای رسیدن به شغل جدید، مهارت‌های لازم را بیاموزید؟ آیا از نظر مالی توان صرف هزینه برای آموختن توانمندی‌ها و دانش جدید را دارید؟

در حالی که به دست آوردن دانش جدید، بهترین راه پیشرفت شغلی است. برای بسیاری از مردم به دست آوردن این مهارت‌ها، همیشه منطقی یا کاربردی به نظر نمی‌رسد.

پس چه راه‌هایی برای یادگیری مهارت‌های مورد نیاز، بدون سپری کردن زمان و هزینه بسیار زیاد وجود دارد؟

چند راه برای غلبه بر این مشکلات وجود دارد که در این مقاله به آنها اشاره می‌شود تا شما هم بتوانید به شغل رویایی خود برسید.

شاید به نظر عجیب برسد اما کارهای داوطلبانه فقط شامل کارهای خیریه نمی‌شود بلکه راهی فوق‌العاده برای به دست آوردن مهارت‌های جدیدی است که شاید یادگیری آنها در جاهای دیگر خیلی سخت باشد.

تصور کنید که شما یک شایعه شنیده‌اید مبنی بر این که جایگاه مدیریت در شرکت شما در چند ماه آینده خالی خواهد بود. شما همیشه دوست داشته‌اید که یک مدیر باشید و همواره منتظر فرصتی برای یافتن چنین پستی بوده‌اید، اما در حال حاضر شما هیچ‌گونه تجربه مدیریتی ندارید. پس چه کار می‌توانید انجام دهید؟

خب شما می‌توانید ابتکار عمل به خرج دهید و مترصد موقعیت‌هایی که در شرکتتان ایجاد می‌شود، باشید. این فرصت‌ها می‌توانند به عنوان آگهی در مجلات و روزنامه‌ها چاپ شوند یا فقط در شبکه داخلی شرکتتان اعلام شوند. اصلا مهم نیست که این موقعیت دقیقا با شغل فعلی شما مرتبط باشد. نظرتان راجع به پیوستن به یک کمیته ارتباطات سازمانی و پرسنلی چیست یا یک بخش برنامه‌ریزی؟ چرا داوطلب راه‌اندازی چنین بخش‌هایی نمی‌شوید؟ درگیر شدن در کارها و وظایف جدید، فعالیت بیشتری را می‌طلبد (بخصوص وقتی که به عنوان داوطلب، حقوقی هم در قبال انجام آنها دریافت نمی‌کنید)، اما یک فرصت برای مدیریت گروهی از افراد برای شما ایجاد می‌شود و می‌توانید یک تجربه جدید داشته باشید. آن گاه وقتی زمان ارائه درخواست برای یک شغل مدیریتی فراهم شود، شما می‌توانید تجربه خود را در مدیریت موفقیت‌آمیز یک گروه کوچک در آنجا هم ارائه کرده و در رزومه خود به آن اشاره کنید.

کارهای داوطلبانه علاوه بر یادگیری مهارت‌های جدید، می‌تواند به شما کمک کند تا بتوانید به رئیس خود ثابت کنید که از عهده کارها و مسوولیت‌های بیشتری برمی‌آیید. اگرچه شاید نتایج این کار را به طور مستقیم مشاهده نکنید اما ارزش دانشی که به دست آورده‌اید و دیدگاه مثبتی که در نظر دیگران ایجاد کرده‌اید، در بلندمدت خود را نشان خواهد داد. اگر نمی‌توانید موقعیت‌های موجود در شرکتتان را تشخیص بدهید، می‌توانید به سازمان‌های دیگر توجه کنید. بسیاری از مراکز غیرانتفاعی مثل برخی مدارس و گروه‌های خودجوش مردمی هستند که به دنبال افرادی می‌گردند که کارهای مربوط به مدیریت، حسابداری، نوشتن، برنامه‌ریزی و ... را برایشان انجام دهند. اینها مهارت‌هایی است که در دنیای تجارت از ارزش زیادی برخوردار است و شما می‌توانید آنها را به رزومه خود برای ارتقای شغلی یا اخذ یک شغل جدید، اضافه کنید.

شاید در نگاه اول عاقلانه به نظر نرسد. چرا شما باید از یک پله پایین‌تر از آنچه که می‌خواهید شروع کنید؟

دلیل این مساله این است که اگر شما هیچ تجربه و دانشی برای شغلی خاص ندارید و آن‌گاه برای موقعیتی مرتبط با مسوولیت‌های کمتر و دانش مورد نیاز پایین‌تر درخواست دهید، این کار حداقل می‌تواند شما را یک گام به شغلی که می‌خواهید، نزدیک‌تر کند!

تصور کنید که شما علاقه‌مند هستید که به عنوان یک روزنامه‌نگار کار کنید. شما نویسنده خوبی هستید اما تجربه نوشتن گزارش یا خبر را ندارید. خب مسلما شانس این‌که یک موقعیت کاری در یک روزنامه به دست آورید، خیلی پایین است.

اما اگر شما به عنوان منشی در یک رسانه (مثل روزنامه) مشغول به کار شوید، بسرعت دانش لازم را برای چگونگی کار در روزنامه به دست خواهید آورد. شما می‌توانید در زمان‌های اضافه خود مقاله‌های کوتاه بنویسید و از همکاران روزنامه‌‌نگار خود بخواهید که برای رفع نواقص آنها به شما کمک کنند و سپس آنها را با کمک همکارانتان چاپ کنید. مهم این است که اسم چاپ‌شده خود را در روزنامه ببینید و همین می‌تواند باعث پربار شدن رزومه شما شود. با این‌ کار شما کم‌کم آماده نوشتن می‌شوید و سرانجام می‌توانید به عنوان روزنامه‌نگار استخدام شوید.

شاید روند «رو به پایین» که به آن اشاره شد در کوتاه‌مدت، خوشایند به نظر نرسد، اما در بلندمدت اگر واقعا خواهان تغییر شغل خود هستید، می‌تواند باعث رسیدن به هدف شود.

بسته به موقعیت خود یا شرکت جدید، ممکن است قادر باشید که مهارت‌های مورد نیاز برای به دست آوردن شغل مورد نظرتان را هنگام انجام کارهای روزانه، یاد بگیرید. ممکن است شرکت، شما را برای حضور در سمینارها یا کلاس‌های آموزشی معرفی کند. با صرف‌نظر کردن از یک موقعیت پایین‌تر از شغل مورد نظرتان، در واقع فرصت این‌گونه یادگیری‌ها را هم از دست خواهید داد. همواره در ذهن داشته باشید که برخی حرفه‌های خاص، نیاز به دانش و تجربه ویژه‌ای دارند، مثلا اگر می‌خواهید یک پزشک شوید، تنها کار کردن در بیمارستان به شما کمک نمی‌کند که پزشک شوید بلکه باید سال‌ها تحصیل کنید.

آموزش از راه دور (مثل کلاس‌های اینترنتی) به شما اجازه می‌دهد که دانش اضافه‌ای را هنگام کار به دست آورید. این روش به مراتب از رفتن حضوری به کلاس موثرتر است. با آموزش از راه دور، شما در زمان و مکان مورد نظر خود در کلاس حاضر خواهید بود، مثلا در ساعت ناهار، بعدازظهر یا آخر هفته و نیازی به صرف وقت و رانندگی برای رفتن به کلاس و برگشتن از آن نیست و چون شما خودتان به تنهایی و به دور از بقیه اعضای کلاس کار می‌کنید، اغلب می‌توانید یک دانش و مهارت خاص را در زمانی کمتر و با هزینه‌ای پایین‌تر کسب کنید.

شاید بزرگ‌ترین منفعت آموزش از راه دور این باشد که چون اکنون این موضوع بسیار رایج است و اینترنت در همه جا در دسترس است، شما می‌توانید هر درجه و دانشی را تقریبا در هر جایی بیاموزید. مهارت‌هایی مثل مدیریت پروژه، بازاریابی، مسائل مالی و ... تنها تعداد محدودی از عناوینی هستند که می‌توانید از راه دور بیاموزید.