پرسپولیس سخت‌تر از سنگ!

شاید ایستادن در مکان چهارم برای یک تیم (تا پایان هفته سی‌ام)‌ نتیجه و کارنامه بدی نباشد، اما وقتی نام این تیم پرسپولیس است، آن هم متمول‌ترین پرسپولیس تاریخ این باشگاه که از ابتدای فصل کوچک‌ترین دغدغه مالی نداشته است، موضوع قابل تامل می‌شود.

با وجود اینکه ناکامی پرسپولیس در طول فصل جاری لیگ برتر به تغییر مربی انجامید و حتی پس از شکست این تیم برابر مقاومت سپاسی، بازیکنان متهم به کمکاری شدند اما به نظر می‌رسد علت ناکامی‌‌های پرسپولیس را باید در جای دیگری جستجو کرد، یعنی هیات مدیره‌ای که از ابتدای فصل شعار دوستی و صمیمیت داد و در عمل چیزی خلاف آن را به نمایش گذاشت تقصیری در این میان ندارد؟

پشت لبخند‌های تصنعی اعضای هیات مدیره باشگاه پرسپولیس حقیقت تلخی پنهان شده است، قدیمی‌ها می‌گفتند: <پول سنگ را آب می‌کند> اما همیشه این‌طور نیست یا شاید پرسپولیس از سنگ هم سخت‌تر بود، امروز باید باور کرد برای پیشرفت و موفقیت در فوتبال، پول همه چیز نیست و علم و آگاهی حرف اول را می‌زند.

ضعف در تشکیلات

امیرحاج رضایی، کارشناس فوتبال کشورمان در بررسی علل ناکامی پرسپولیس در لیگ برتر به «جام‌جم» می‌گوید: ‌وقتی یک باشگاه ‌خوب کار نمی‌کند یعنی مجموعه بدرستی وظایف خود را انجام نداده است. در جستجوی علت ناکامی پرسپولیس اگر بخواهیم مستقیم به سمت مربی نشانه بگیریم یا بازیکن را متهم کنیم به نوعی دچار تجاهل شده و بی‌انصافی کرده‌ایم، درخصوص پرسپولیس عملکرد نه چندان حرفه‌ای در فصل نقل و انتقالات، تغییر مدیر‌یت‌ها و عدم ثبات آن، تعویض پی‌در‌پی مربیان و بی‌‌انگیزگی بازیکنان به دلایلی که بر ما پوشیده مانده نقش داشته است، اما مهم‌تر از آن عدم توانمندی در پست‌های اجرایی است.

وی با توضیح بیشتر ادامه می‌دهد: بدون داشتن یک تشکیلات مدرن نمی‌‌توان انتظار داشت که فوتبالی مدرن داشته باشیم، اگر هیات مدیره یک باشگاه به عنوان راس مجموعه توانمند باشد مدیر عامل، مربی و بازیکن ناتوان به آن مجموعه راه پیدا نمی‌‌کند، در فوتبال 3 عامل برنامه‌ریزی، مدیریت و سرمایه‌گذاری تعیین کننده هستند، در پرسپولیس این فصل برنامه‌ریزی و مدیریت وجود نداشت و با وجودی که پول آقای هدایتی همیشه در اختیار باشگاه بود، اما از آن بهره‌برداری نشد.

حاج‌رضایی شرایط کنونی حاکم بر فوتبال را با گذشته نه چندان دورمقایسه می‌کند و ادامه می‌‌دهد در گذشته یادم هست کسانی که در راس کار می‌آمدند، اگر بهترین نبودند جزو بهترین‌ها قرار می‌گرفتند، مرحوم امیر عراقی، بازیکن تیم ملی و شاهین در شرایطی رئیس کمیته قضایی فوتبال شد که در رشته حقوق تحصیل کرده بود، بحث من مقایسه با افراد مسوول فعلی نیست بحث این است که فوتبال و تخصص باید برای رسیدن به موفقیت کنار هم باشند.

وی حتی با این وضعیت خصوصی‌سازی را هم در خطر می‌بیند و می‌گوید: نمونه بارز حضور افراد متمول در باشگاه‌ها را پرسپولیس با حضور آقای هدایتی تجربه کرد، زحمات وی را نباید نادیده گرفت، اما اگر قرار باشد تامین کننده منابع مالی به عنوان مدیر ارشد در امور دیگر همچون تعیین مدیرعامل، مربی و... دخالت مستقیم داشته باشد، فایده‌ای ندارد، در واقع سرمایه‌گذاری غیراصولی نتیجه‌ای ندارد.

بعضی مشکلات باید ابتدای فصل حل می‌شد

عباس انصاری‌فرد، مدیرعامل باشگاه پرسپولیس درخصوص مشکلاتی که منجر به ناکامی این تیم شده است، می‌گوید: بخشی از مسائل و مشکلات مربوط به ابتدای فصل است و همان زمان باید حل می‌شد، در واقع برای حل‌ آنها از زمان حضور من کار زیادی نمی‌شد انجام داد، اما از زمان آمدن ما تمام سعی و تلاش این بود که مسائل حاشیه‌ای برطرف شود تا پرسپولیس در آرامش کار خود را دنبال کند.

مدیرعامل پرسپولیس درباره نقش کم‌کاری بازیکنان و عوامل دیگر مثل مدیریت و کادر فنی در ناکامی سرخپوشان مسائل مالی را مورد اشاره قرار می‌دهد و می‌گوید: بازیکنان کمی بی‌انگیزه شدند که باید علت را ریشه‌یابی کرد، درخصوص کادر فنی هم همه چیز را بررسی می‌کنیم، اما مسوولان باشگاه قراردادهای خوبی را با بازیکنان منعقد کردند که آنها در مقابل رضایت باشگاه را فراهم نکردند و باید در این زمینه توجیه شوند.

پرسپولیس نیاز به آسیب‌شناسی دارد

حمید درخشان نیز در توضیح وضعیت پرسپولیس در فصل جاری در گفتگو با «جام‌جم» تصریح کرد، پرسپولیس به یک آسیب‌شناسی کلی نیاز دارد. تیمی که در هر مقطعی از لیگ دچار حاشیه است حتما از درون مشکلاتی دارد، اما در مجموع به نظر من برای بررسی ناکامی یک تیم کادر فنی گزینه اول است، چون کادر مربیان اگر بازیکنان خوبی در اختیار داشته باشند می‌توانند با وجود آنها طوری کار کنند که مشکلات فرصتی برای نمایان شدن نداشته باشند، اما مهم‌ترین مشکل پرسپولیس در فصل جاری بی‌ثباتی روی نیمکت بود طوری که با یک برد همه چیز به نفع مربی تغییر می‌کرد و با یک باخت نظرها عوض می‌شد، نبودن اعتماد، اطمینان و حمایت از مربی؛ بازیکنان را هم سردرگم و بی‌انگیزه می‌کند.

مدیریت نقش تعیین‌کننده دارد

محمدرضا زادمهر با اشاره به نقش مهم و تعیین‌کننده مدیریت به «جام‌جم» می‌گوید: در هر مجموعه‌ای حتی اگر بهترین‌ها را در اختیار نداشته باشی، اما هدایت‌کننده خوبی داشته باشی می‌توانی به موفقیت امیدوار بمانی، به نظر می‌رسد که درخصوص پرسپولیس کمی وضعیت فرق می‌کرد. شکاف‌هایی در هیات مدیره از ابتدا وجود داشت و همین اختلاف سلیقه‌ها منجر به تغییر مدیرعامل شد. مدیریت نقش تعیین‌کننده‌ای دارد، هر کس به جای یک بازیکن قرار بگیرد که هرچند هفته مجبور باشد با یک سلیقه و نظر هماهنگ شود انرژی‌ای که انتظار می‌رود را نخواهد داشت، پرسپولیس با ستاره‌هایی که ابتدای فصل به خدمت گرفت، می‌توانست شانس اول قهرمانی در ایران و آسیا باشد، اما مشکل فقط مهره نبود، این مهره‌ها باید بدرستی هدایت می‌شدند که این اتفاق نیفتاد، ولی فکر می‌کنم پرسپولیس هنوز در لیگ قهرمانان آسیا شانس دارد و می‌تواند این ناکامی را آنجا جبران کند.

سارا احمدیان