گامهایی بر داشته شده اما...

متوسط حقوق پرستاران بخش دولتی 400 هزار تومان و پرستاران بخش خصوصی 250 هزار تومان است. البته با این توضیح که پرستاری جزو مشاغل سخت در همه جای دنیا شناخته شده و این مساله در کشور ما هم دست‌کم در همین روز، از سوی مسوولان مورد تایید قرار می‌گیرد.با اضافه کردن 44 ساعت کار در هفته و کمبود نیروی پرستار که 9/0 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در کشور است و استاندارد آن باید 2 پرستار باشد، این مشکلات و مطالبات جدی‌تر به نظر می‌رسد.

غضنفر میرزابیگی، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با اشاره به مسیر ارتقای شغلی پرستاران، تصویب قانون استخدام 14 هزار نیرو در وزارت بهداشت با محوریت پرستاران، تصویب تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، پیگیری قانون جامع مشاغل سخت و زیان‌آور بهبود شاخص نیروی کار پرستاری از 5/0 پرستار به 9/0 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی و بررسی کاهش ساعت کاری پرستاران به 36 ساعت در هفته، در کمیسیون اجتماعی دولت اشاره می‌کند و از این برنامه‌ها به عنوان مهمترین اقدامات انجام شده در این حوزه طی سال‌های اخیر نام می‌برد.

او به این سوال جام‌جم که چرا تلاش‌های سازمان نظام پرستاری در سال‌های اخیر، بیشتر در جهت بهبود وضعیت پرستاران بخش دولتی بوده و نه خصوصی، می‌گوید: تلاش‌های سازمان برای پرستاران بخش خصوصی بیشتر است؛ اما در این بخش کمتر به نتیجه می‌رسیم؛ چراکه در بخش خصوصی متولی واحدی برای پیگیری نداریم.

میرزابیگی معتقد است؛ تلاش‌های سازمان برای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و قانون جامع سخت و زیان‌آور بودن شغل پرستاری در نهایت به اتفاقات خوبی در حوزه پرستاری بخصوص برای پرستاران بخش خصوصی منجر می‌شود.

به‌رغم این اظهارنظر، سیامک عزیزی، رئیس جمعیت اسلامی پرستاران، منتقد عملکرد سازمان نظام پرستاری در این سال‌هاست.

او می‌گوید: تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، تنها پرچم و شعار سازمان نظام پرستاری است وگرنه در طول این سال‌ها بجز برگزاری همایش‌ها و برنامه‌های غیرضروری، هیچ اتفاق خاصی انجام نشده است.

وی به خارج نشدن این سازمان از شرح وظایف خود اشاره می‌کند و می‌افزاید: متولی بخش خصوصی، وزارت کار است و جالب این که رئیس سازمان نظام پرستاری، نماینده وزیر بهداشت در این وزارتخانه هم محسوب می‌شود، بنابراین برای تحقق مطالبات پرستاران بخش خصوصی باید به قوانین مجلس و پیگیری مطالبات در وزارت کار توجه شود و این بخش بدون متولی نبوده و نیست.

عزیزی به انجام پروژه‌های مسکن و ساخت‌وساز از سوی این سازمان اشاره می‌کند و معتقد است: متاسفانه سازمان نظام پرستاری با توجه به این امور حاشیه ای، از وظایف اصلی خود که تحقق مطالبات و رفع مشکلات پرستاران بوده، دور شده است.

مطالبات پرستاری یا مشاوره با وزیر

رئیس جمعیت اسلامی پرستاران درباره عملکرد سازمان نظام پرستاری می‌گوید: در واقع قرار بود این سازمان تریبونی برای پرستاران باشد، اما متاسفانه این سازمان، وسیله‌ای برای اجرای خواسته‌های دولت در حوزه پرستاری و اجرای آنها از طریق بدنه این سازمان شده است.

این انتقاد از سوی «جام‌جم» در مصاحبه با رئیس سازمان نظام پرستاری با این سوال که آیا وظیفه شما برای پیگیری مطالبات پرستاری با پستی که به عنوان مشاور وزیر بهداشت دارید، سنخیت ندارد، عنوان می‌شود.
پاسخ میرزابیگی بر پافشاری  بر انجام و پیگیری مطالبات تاکید دارد.

او می‌گوید: من حتی لحظه‌ای از پیگیری و انجام وظیفه‌ام در این حوزه، کوتاه نمی‌آیم و در صورت انتخاب، حتما سازمان نظام پرستاری و توجه به حرفه‌ام را انتخاب خواهم کرد.اما رئیس جمعیت اسلامی پرستاران معتقد است: با احراز چنین پستی در وزارت بهداشت، مسلما مطالبات پرستاری تحت الشعاع قرار می‌گیرد.

دفتری برای هیچ‌

شاید اگر دفتر پرستاری وزارت بهداشت که از نظر چارت سازمانی، جایگاه خوبی هم دارد، بیشتر از اینها فعال بود، دیگر نیازی برای محکوم کردن دیگر انجمن‌ها و سازمان‌های حوزه پرستاری نبود.

 رئیس سازمان نظام پرستاری، درخصوص عملکرداین‌دفترمی‌گوید:«من‌قضاوتی نمی‌کنم.»

اعظم گیوری، رئیس دفتر پرستاری وزارت بهداشت مهم‌ترین خبری را که به مناسبت روز پرستار اعلام می‌کند، به تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری برمی‌گردد.

او می‌گوید: تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری برای 400 نوع خدمت آماده شده اما وزیر بهداشت تصویب نهایی این تعرفه‌ها را به کامل شدن شرح وظایف پرستاری در سازمان نظام پرستاری مشروط کرده است که امیدواریم تا روز پرستار تصویب شود.

گیوری ادامه می‌دهد: تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری منوط به تدوین شرح وظایف عمومی و تخصصی پرستاران است. ما در وزارت بهداشت، وظایف عمومی و تخصصی پرستاران را براساس بخش‌های عمومی و تخصصی بیمارستانی آماده کردیم، اما نظر سازمان نظام پرستاری این است که باید وظایف پرستاری بر اساس نوع خدمات پرستاران و با جزئیات بیشتر تعریف شود.