رویکردها و عملکردها

در هفته دولت معمولا به کمیت ها پرداخته می شود و به زبان آمار، گزارش هایی از عملکرد بخشهای مختلف دولت در دو سال عمر آن ارائه می شود که تاثیر جدی در آگاهی افکار عمومی و امیدواری جامعه دارد.

کد خبر: ۱۴۳۶۱۷

اما نگاهی متفاوت به دولت نهم ایجاب می کند تا «رویکردها» را مقدم بر «عملکردها» بدانیم چه آن که اصولا تفاوت اصلی دولت نهم با دولتهای پیشین را می توان در «رویکردها» و «جهتگیری ها» جستجو کرد که البته آثار آن در عملکردها نیز بروز خواهد یافت.
اساسا روی کار آمدن دولت نهم فرصتی استثنایی برای انقلاب اسلامی ایجاد کرد که ریشه های آن را باید در نگاه و باور به آرمان های اولیه انقلاب جستجو کرد، نگاهی که به زعم برخی سیاست پیشگان عمر آن پایان یافته بود و دفاع کردن از بنیان های انقلاب و شعارهای اولیه آن نوعی حرکت ارتجاعی در مقابل مدعیان مدرن تلقی می شد.
این در حالی است که انقلاب تنها با تکیه بر همان آرمان ها و خط و راه امام راحل است که می تواند بحران ها را یکی پس از دیگری پشت سر گذاشته ، بالنده و پیشرو باشد.
دولت نهم فاصله بین رویکردها و عملکردها را کم کرده است اگر از «ساده زیستی» سخن گفته در رفتار رئیس جمهور و وزرائ بخوبی مشهود است اگر «خدمت صادقانه» را شعار خود قرار داده «بی قراری» در این مسیر متجلی است.
در سیاست خارجی نیز پافشاری دولت بر آرمان ها و حقوق هسته ای عملا به خروج دستگاه دیپلماسی ما از انفعال و حرکت به سمت دیپلماسی فعال و مبتکر انجامیده است.
آنچه مهم است قدرشناسی فرصتی است که برای نیروهای انقلاب فراهم شده و به تعبیر مقام معظم رهبری «اگر نتوانیم آنچه را که مردم درباره مجموعه مان تصور می کنند محقق کنیم ، خسارت بزرگ خواهد بود و به این جریان و جهت گیری حتما ضربه وارد خواهد شد.»
دولتی که به نام اصولگرایی شناخته شده است باید بتواند ظرفیت های جدید در کشور ایجاد کند تا مردم به شکلی ملموس بتوانند قضاوتی صحیح درباره توانمندی های آن پیدا کنند.
اصولگرایی باید با کارآمدی و پیشرفت مترادف گردد و هر جا نام اصولگرایان به میان می آید یادآور خدمت و تلاش ،توسعه و سازندگی ، صلابت و اقتدار در مقابل دشمنان باشد.
بی تردید دولت در این مسیر نیازمند استفاده از تمام ظرفیت های ملی برای تحقق آرمان ها و شعارهاست و تنگ کردن دایره خدمت در بهره گیری از افراد کارآمد و نخبگان و کارشناسان مخالف شعار اصولگرایی تلقی می شود.
علاوه بر این ، شایسته سالاری سیاستی است که نباید بگذاریم به فراموشی سپرده شود. در انتصاب مدیران اعتقاد به رویکردها و توانمندی های مدیریتی باید مورد ملاحظه قرار گیرد. برخی شاید تغییرات مکرر در کابینه را به دلیل اثرات مخرب آن بر وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی نپسندند اما این را نیز باید از ویژگی های رئیس جمهور دانست که وقتی به هر دلیل احساس می کند وزیر یا مدیری توانایی برداشتن گامهای بلند را ندارد و یا حتی نمی تواند با خواسته های رئیس جمهور هماهنگ باشد اقدام به تعویض می کند و اسیر ملاحظات بی مورد نمی گردد.
دولت احمدی نژاد 2سال دیگر را پیش رو دارد، باید تلاش کرد تا امید ایجاد شده در مردم به خدمتگزاری و کارآمدی دولت هر روز بیش از پیش بارور و ریشه دارتر گردد.