ناکارآمدی مدیریت شهری

در دهه سوم انقلاب اسلامی و پس از فراز و فرودهای بسیار در بستر پرتلاطم حوادث ناگوار جنگ و دوران بازسازی و اصلاحات اخیر، بارزترین نمود رنج آور این زمان ، اداره امور مهم کشور توسط مدیریت های ناکارآمد و غیرمتخصص در همه عرصه ها بویژه مدیریت شهری کشور است

کد خبر: ۱۲۳۳۱

گرچه در این دهه و پس از گذر از دوران مدیریتی آزمون و خطا نمی توان براحتی از پختگی و سرآمدی و توانمندی برخی مدیران انگشت شمار در پستهای حساس و کلیدی گذشت ؛ اما به واقع اداره امور مهم شهروندان که بی شک به گذران روزمره امور مبدل شده است ؛ دیری نخواهد پایید که با روند مدیریت های دیمی ، زمین امور را بایر می نماید. با توجه به این نظریه که برای تصدی پستهای استراتژیک مدیریت شهری ، دانش و بینش و اشراف فاعل امر ملاک عمل نیست ؛ بلکه تنها وجود قائم مقام و مدیرانی با خصوصیات فوق الذکر، شروط لازم و کافی احراز تصدی سمت است ؛ نبود چنین مدیرانی با شاخصه های ذکر شده ، ترکستان را نیز سرمنزل مقصود نخواهد داشت و معضلات اسفبار مهاجرت و حاشیه نشینی شهرها و مشکلات مبتلابه را همراه دارد و از سوی دیگر، وجود افراد بی شمار متخصص و کارآمدی که در جایگاه مناسب و مطلوب قرار نمی گیرد و از توانمندی هایشان استفاده بهینه نمی شود، مزید بر دلایل گفته شده است . تا کی باید شاهد رنجوری و ناراستی در گزینه ها و گزاره های مدیریت های شهری کشور باشیم؛ گویا چرخه نامیمون و متناقض شایسته سالاری در عرصه مدیریت کلانشهری کشور را توقفی نیست؛ اگر در اوایل انقلاب و از سر اقتضای زمان استقرار و نبود نیروی متعهد و دلسوز نظام ، از نیروهای غیرمتخصص به شیوه زودگذر و موقت و مقطعی استفاده می شد، اکنون با توجه به ورود به دهه سوم انقلاب و نمود عینی ناکارآمدی و متضرر شدن امور بر اثر ادامه حضور آنان در پستهای کلیدی ، چرا ملک و ملت باید تاوان بپردازند؛ آیا وقت آن نرسیده است برخی مدیران فرسوده و نالایق و ناکارآمد را با کارشناسان خبره و زبده و توانمند جابه جا کنیم؛! آیا وقت آن نرسیده است پیشاندیشی را پیشه کنیم و خط بطلان بر پسرفت امور بکشیم؛