رابطه خلاقیت و محیط کار

احساس شادی و رضایت از موقعیت کاری، نهایت خلاقیت را در اجرای بهتر نقشی که هر فردی در محیط کارش قبول کرده، به وجود می‌آورد. این دستاورد مثبتی است که از این طریق شامل حال فرد می‌شود. از طرف دیگر، موج مثبت این اقدام، افراد دیگری را هم که با این مجموعه و فضای کاری در ارتباط هستند، درگیر می‌کند، آنها هم از بودن در این فضا و شرایط کاری لذت می‌برند.

کسی که احساس رضایت شغلی دارد، انسان شادی است. شادی هم براحتی انتشار پیدا می‌کند، از او به بقیه افرادی که با او در ارتباط هستند. آرامش هم همین طور است، براحتی می‌تواند از یک نفر به نفر بعدی سرایت کند. اینها همه دستاوردهایی است که با اعمال تغییراتی کوچک و غیرمتعارف در فضای کار و شغل، نصیب آدم‌ها می‌شود.

نکته بعدی اینجاست که این کار در نهایت باعث جلب مشتری می‌شود، یعنی یک راننده برای این که بتواند کسب محبوبیت کند، یک بقال برای این که مشتری بیشتری داشته باشد و یک پزشک برای این که بیماران بیشتری را به مطبش جذب کند، می‌تواند از ابزارهایی ساده برای ایجاد ارتباطات بین فردی که از مهارت‌های اصلی زندگی هستند، استفاده کند.

دکتر تقی ابوطالبی احمدی

روان‌شناس و عضو هیات علمی دانشگاه فرهنگیان