بیداد بیکاری در سرزمین ثروت

به گزارش ایرنا، بیکاری و فقر مالی در سرزمین چهارفصل کهگیلویه و بویراحمد با وجود ظرفیت‌های خدادادی، به دلیل بالفعل نشدن ظرفیت‌های اقتصادی در سال‌های دراز معضلی است که همچنان پابرجاست.

منصور محمدی، دانشجوی یکی از دانشگاه‌های کهگیلویه و بویراحمد که برای جستجوی کار در بلوار کارگر یاسوج حضور یافته است، گفت: وضع اشتغال در این استان بشدت نگران‌کننده است.

وی افزود: به دلیل فقر مالی و برای تامین مخارج زندگی مجبور به کار در کنار تحصیل هستم ولی در شهر یاسوج فقط در برخی روزها کارهای خدماتی و ساختمانی به کارگران پیشنهاد می‌شود که این نیز همیشگی نیست.

معاون کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد نیز در این باره گفت: براساس سرشماری نفوس و مسکن سال 1390 جمعیت این استان 658 هزار و 639 نفر است.

آیت ارمغانی افزود: از این تعداد 158 هزار و 368 نفر فعال و در مجموع 136 هزار و 94 نفر شاغل و 22 هزار و 274 نفر نیز بیکارند. بر این اساس متوسط نرخ بیکاری کهگیلویه و بویراحمد در سال 90 معادل 14.1 درصد بوده که به ترتیب بیشترین و کمترین نرخ بیکاری با 29.9 درصد و 12.7 درصد مربوط به شهرستان‌های گچساران و دناست.

کهگیلویه و بویراحمد، دومین استان بیکار

این مسئول با بیان این‌که نرخ بیکاری کشور در سال 1390 معادل 12.3 درصد بوده است، گفت: براساس نمونه‌گیری انجام شده از سوی مرکز آمار و اطلاعات بازار کار ایران در سال 92، متوسط نرخ بیکاری در کهگیلویه و بویراحمد 16.5 درصد گزارش شده که پس از استان لرستان با 17.1 درصد بیشترین نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده است.

وی با اشاره به این‌که آمار و اطلاعات بازار کار کشور حاکی است نرخ بیکاری کهگیلویه و بویراحمد در سال‌های 1390 تا 1392 افزایش چشمگیری داشته، ابراز کرد: نکته مهم‌تر این که ساختار عرضه نیروی کار نیز در این استان تغییر قابل ملاحظه‌ای دارد.

ارمغانی ادامه داد: چنانچه متولیان حوزه اشتغال و کارآفرینی در سال‌های گذشته در حال تدوین برنامه برای جویندگان کار با مدرک دیپلم و زیردیپلم بوده‌اند اکنون دغدغه ایجاد فرصت شغلی برای دانش‌آموختگانی را دارند که توقع و انتظارات آنها متفاوت و به مراتب بالاتر از افراد قبلی است.

وی خلأ آماری و نبود بانک اطلاعاتی جامع و به‌روز از بازار کار در این استان را از مهم‌ترین مشکلات حوزه اشتغال عنوان کرد.

ارمغانی با بیان این‌که سامانه‌های متعددی اکنون در این زمینه فعالیت می‌کنند که همگی دارای نواقص و اطلاعات متناقض هستند، یادآور شد: برای رفع این مشکل طرح ملی اعطای کارت اعتباری مهارت آموزشی و شغل‌یابی به جویندگان کار در دست بررسی است.

وی بیان کرد: به منظور انجام امور مشاوره‌ای، دریافت فرصت‌های شغلی و ایجاد پل ارتباطی بین جویندگان کار و بنگاه‌های متقاضی نیروی کار تاکنون برای 14 مرکز مشاوره شغل(کاریابی) در کهگیلویه و بویراحمد مجوز صادر شده که از این تعداد 9 مرکز مشغول به فعالیت هستند.

ارمغانی اظهار کرد: به طور متوسط سالانه 1500 نفر از طریق مراکز کاریابی در این استان جذب بازار کار می‌شوند که به طور عمده مربوط به صنوف و واحدهای تولیدی کوچک است.

ارمغانی قانون ساماندهی مشاغل خانگی در سال 1390 را از دیگر طرح‌های دولت برای ایجاد فرصت‌های شغلی برشمرد و گفت: براساس این قانون بیش از 590 میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه به کهگیلویه و بویراحمد اختصاص یافته که به دلیل همکاری نکردن بانک‌ها فقط 220 میلیارد ریال جذب شده‌ است.

وی ابراز کرد: با اعطای این میزان تسهیلات 6850 فرصت شغلی در استان فراهم شده و هم اکنون نیز جذب و پرداخت این تسهیلات ادامه دارد.

ارمغانی افزود: رویکرد دولت یازدهم بر کنترل نقدینگی متمرکز و بر این باور است که راه ایجاد اشتغال سیاست‌های پولی نیست، بلکه راهکارهای غیرپولی شامل تمرکز بر طراحی در تولید، افزایش بهره‌وری، توسعه و ترویج فرهنگ کارآفرینی نیز باید مورد توجه قرار گیرد که این موارد نیز مدنظر اداره کل تعاون، کار و امور اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد است.

وی اظهار کرد: با پیگیری مستمر مجموعه معاونت اشتغال و کارآفرینی در وزارتخانه و کهگیلویه و بویراحمد در سه ماهه اول سال جاری 82 میلیارد و 360 میلیون تومان تسهیلات به استان ابلاغ شده است.

ارمغانی ابراز کرد: تاکنون 65 طرح به سامانه بانکی معرفی شده که پنج مورد از آنها با 28 میلیارد و 800میلیون ریال تسهیلات تصویب و در حال پرداخت است. بانک‌های عامل کهگیلویه و بویراحمد برای پذیرش و بررسی طرح‌های معرفی شده از طرف کارگروه اشتغال اعلام آمادگی کرده‌اند.

سیدموسی خادمی، استاندار کهگیلویه و بویراحمد نیز بیکاری در کهگیلویه و بویراحمد را از مشکلات جدی بسیاری از خانواده‌ها دانست و گفت: در تعداد زیادی از روستاها و شهرهای این استان جوانان تحصیلکرده دانشگاهی آماده ورود و جذب بازار کار هستند که شرایط برای به‌کارگیری آنان براساس تخصص‌شان نیز وجود ندارد.

وی وابستگی مردم کهگیلویه و بویراحمد به دستگاه‌های اجرایی برای جذب و استخدام را از علل اصلی بیکاری در این استان اعلام کرد و گفت: این در حالی است که ظرفیت مراکز دولتی برای به‌کارگیری نیروهای جدید محدود است و عده‌ای همچنان راه‌حل رفع بیکاری خود را استخدام در این نهادها می‌دانند.

وی راه ایجاد فرصت‌های شغلی جدید در کهگیلویه و بویراحمد را توسعه سرمایه‌گذاری دانست و خاطرنشان کرد: بهره‌گیری از توان بخش خصوصی نیز در این زمینه کارگشا خواهد بود.

راه‌اندازی طرح‌های صنعتی

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد نیز گفت: این سازمان برای توسعه سه حوزه کاری خود برنامه‌های متعددی دارد تا زمینه کاهش بیکاری در استان را فراهم کند.

داریوش دیودیده افزود: در سال 93 راه‌اندازی طرح‌های صنعتی، کسب و کارهای صنفی و بهره‌برداری از معادن جدید برای کمک به اقتصاد و کاهش بیکاری در این استان مورد توجه است؛ به نحوی که با عملیاتی شدن آنها 2000 فرصت شغلی جدید ایجاد خواهد شد. وی بیان کرد: طرح‌های سازمان صنعت، معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد، فرصت‌های شغلی جدیدی را برای دانش‌آموختگان و تحصیلکردگان دانشگاهی استان ایجاد می‌کند.

دیودیده راه‌اندازی صنعت فرش بافی در روستاهای کهگیلویه و بویراحمد را از جمله راهکارهای کاهش بیکاری دانست و افزود: افراد علاقه‌مند با سرمایه‌گذاری اندک در این بخش می‌توانند به بازده اقتصادی مناسبی برسند.

وی ارائه مشوق‌ها از جمله واگذاری زمین با شرایط مناسب به سرمایه‌گذاران و استفاده از تسهیلات صندوق توسعه ملی برای راه‌اندازی طرح‌های زیربنایی در کهگیلویه و بویراحمد را از راهکارهای موثر برای ایجاد اشتغال دانست.