کمبود 28 هزار معلم در دبستان‌ها

محمد دیمه‌ور در گفت‌وگو با فارس به تدابیری که برای رفع یا مدیریت کمبود نیروی انسانی انجام شده اشاره و اظهار کرد: در ابتدا از همکارانی که درآستانه بازنشستگی از آموزش و پرورش و با تجربه، شایسته و کارآمد برای تدریس در دوره ابتدایی هستند دعوت می‌کنیم تا ادامه خدمت بدهند که این موضوع باعث جبران بخش قابل توجهی از کمبود شده و حداقل از نیاز جدید جلوگیری می‌کند.

وی تاکید کرد: این افراد نفراتی هستند که بازنشسته می‌شوند و از آنها درخواست کرده ایم تا یک سال دیگر بمانند و در دوره ابتدایی تدریس کنند، بنابراین اگر همه این همکاران دعوت را بپذیرند قطعا کسری ناشی از بازنشستگی نیروی انسانی تأمین خواهد شد.

اداره پایه پنجم و ششم ابتدایی با روش چند معلمی

دیمه‌ور یکی از راهکارهای جبران کمبود نیروی انسانی را استفاده از دبیران دوره متوسطه اول اعلام و اظهار کرد: در پایه پنجم و ششم دوره ابتدایی می‌توانیم از دبیران دوره متوسطه اول استفاده کنیم. با توجه به این‌که در سال تحصیلی آینده به جهت استقرار نظام آموزشی جدید، یکی از پایه‌ها خالی از دانش‌آموز است، بنابراین از همکاران کسر ساعت موظف دوره متوسطه اول درخواست کردیم تا به ابتدایی بیایند تا پایه پنجم و ششم را به صورت چند معلمی برگزار کنیم.

وی افزود: چون این افراد معلم ابتدایی و آموزگار نیستند و شرایط تدریس در تمام دروس دوره ابتدایی را ندارند از آنها دعوت کردیم تا دروسی که در حوزه رشته تخصصی آنهاست به آنها واگذار شود به عنوان مثال یک معلم علوم خوب می‌تواند بحث پژوهش، کار و فناوری و ریاضی را تدریس کند یا این‌که یک معلم معارف اسلامی، ادبیات فارسی، تاریخ و جغرافیا می‌تواند دروسی مانند مطالعات اجتماعی، فارسی و معارف را تدریس کند.