در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
تسهیلات جدید برای بیمه شدگان زن
براساس دستور العمل جدید سازمان تامین اجتماعی ، بیمه شدگان زن شاغل چنانچه در طول دوران بارداری براساس تایید شورای پزشکی تامین اجتماعی ، نیازمند استراحت مطلق پزشکی باشند ، می توانند از غرامت دستمزد ایام بارداری استفاده کنند و این دوران به عنوان سابقه بیمه ای آنان در نظر گرفته خواهد شد.
به گزارش سازمان تامین اجتماعی ، مدیرکل دفتر امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی ، ضمن بیان این مطلب ، گفت : پیش از این ، حداکثر مدت استفاده از استراحت ایام بارداری تحت هر شرایطی 4 ماه محاسبه می شد ولی براساس ضوابط جدید، بیمه شده زنی که به دلیل شرایط غیرعادی نیاز به استراحت پزشکی قبل از زایمان دارد ، علاوه بر مدت 4 ماه استراحت بارداری ، از استعلاجی ایام بارداری برخوردار و در صورت پرداخت غرامت دستمزد این مدت به عنوان سابقه پرداخت حق بیمه او محاسبه می شود. این گروه از بیمه شدگان زن که در شرایط قبل نگران از دست دادن شغل خود بودند، براساس ضوابط جدید دچار فاصله خدمت نخواهند شد. دکتر مریم السادات آموزگار خاطرنشان کرد: براساس مصوبه هیات دولت مورخ 24 شهریور 1381 ، چنانچه بیمه شده زن شاغل قبل از تاریخ زایمان به عوارضی دچار شود که سلامت مادر و فرزند را تهدید کند و طبق نظر پزشک معالج نیاز به استراحت پزشکی داشته باشد ، مدت استعلاجی از 4 ماه استراحت زایمان آنان کسر نخواهد شد و مطابق ضوابط و پس از تایید شورای پزشکی تامین اجتماعی غرامت دستمزد ایام بارداری به آنان قابل پرداخت خواهد بود.مدیرکل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با اشاره به 3 شرط مهم برای دریافت غرامت دستمزد ایام استراحت پزشکی گفت : ابتدا این که بیمه شده زن در طول استراحت ، در محل کار خود حاضر نشده باشد ، دوم آنکه ، در این دوران حقوق و مزایا از کارفرما دریافت نکرده باشد و سوم این که استراحت تجویزی بدون توجه به مدت آن باید به تایید شورای پزشکی برسد. با تحقق این 3 شرط ، بیمه شدگان زن مشمول استفاده از غرامت دستمزد ایام بارداری خواهند بود.دکتر آموزگار درباره تاریخ اجرای این دستورالعمل گفت : استراحتهایی مشمول این قانون هستند که بعداز تصویب قانون الحاق تبصره 3 به ماده 3 قانون ترویج و تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مورخ 22 اسفند 1382 یا مصوبه هیات وزیران مورخ 24 شهریور 1381 ، تجویز شده باشند.وی همچنین درباره میزان و نحوه محاسبه غرامت دستمزد ایام بارداری گفت : مبلغ پرداختی معادل دوسوم متوسط مزد بیمه شده زن قبل از شروع استراحت ضربدر تعداد روزهای استراحت پزشکی خواهد بود.دکتر آموزگار درباره نحوه محاسبه مدت مازاد بر 4 ماه استراحت درباره زایمان 2 قلو و 3 قلو یا بیشتر گفت : ملاک محاسبه مدت استراحت در این گونه موارد ، تعداد فرزندان متولدشده ای است که بابت آن شناسنامه صادر شده است . به همین لحاظ ، ضروری است بیمه شدگان متقاضی زمان مراجعه به شعب تامین اجتماعی شناسنامه های فرزندان خود را همراه داشته باشند.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
گزارش «جامجم» درباره دستاوردهای زبان فارسی در گفتوگو با برخی از چهرههای ادب معاصر
فارسی، زبان گفتوگوی جهان
معاون وزیر بهداشت:
