آموزش تحکیم خانواده کارمندان

این یک کار سمبلیک تبلیغاتی است که با مصرف‌کننده حرف می‌زند و او را تشویق به داشتن خانواده می‌کند، نه عدم داشتن خانواده!(می‌خواستم بنویسم «نداشتن خانواده»، دیدم که کلاس خبری و ژورنالیسمی عبارت «عدم داشتن خانواده» از هر نظر بالاتر و بیشتر است.)

با عنایت به اسطقس‌دار بودن همین عرایض معقول ماست که یک نهادی همچون مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری از تدوین برنامه جامع آموزش خانواده در دستگاه‌های دولتی برای کارمندان عزیز و ایضا به‌روز شدن این برنامه جامع آموزشی خبر می‌دهد.

تعداد کارمندان دولت طبق آمارهای رسمی حدود 2.5 میلیون است که اگر میانگین اعضای هر خانواده چهار پُرس باشد، به طور سرجمع، چیزی در حدود 12 میلیون نفر از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهد.

ضرورت ارائه بسته‌های آموزشی برای تحکیم خانواده‌هایی که تازه تشکیل شده یا دارند تشکیل می‌شوند، زمانی بیشتر رخ می‌نمایاند که شما از زبان برخی کارشناسان امور خانواده همچین بشنوید که قریب 50 درصد طلاق‌های لامصب در پنج سال نخست زندگی رخ می‌دهد.

مواد آموزشی جدید: از آنجا که بسته‌های آموزشی برای سفت کردن مبانی خانواده، حتما و حکما باید کاملا به‌روز و منطبق بر شرایط اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی و فکری موجود باشد؛ فلذا آموزش مواردی از این قبیل شاید که بیش‌از پیش بر تحکیم اساس خانواده‌های کارمند بیفزاید:

1ـ توصیه‌های طلایی: به خانواده‌ها آموزش داده شود که طلا خوب است، اما خوشبختی نمی‌آورد. گاهی دیده شده حتی که زیادیش بدبختی هم آورده. از این‌رو در خصوص سکه‌های مهریه دست بالا نگیرند. اولا که دادگاه، بیش از 110 عددش را قانونی نمی‌داند، پس قانون‌گریزی نکنند؛ در ثانی چیزی که سابقا پرداختش «عندالمطالبه» بود؛ الان «عندالاستطاعه» است؛ فردا ممکن است «عنداللزوم» و پس فردا «عندالمیل المبارک» باشد؛ چه یکی باشد، چه صد و یکی!

2ـ سقف‌شناسی: چون همه چی از زیر یک سقف شروع می‌شود و از طرفی، سقف انتظارات طرفین اگر تعدیل نشود و ایضا بیشتر از سقف درآمد ارزی خود خرج نمایند، اساس منزل دچار لرزش می‌شود؛ لهذا نظر به جایگاه حساس سقف در زندگی، حتما باید که یک دوره فشرده مباحث سقف‌شناسی به خانواده‌ها آموزش داده شود. اگر جلوی جیک و پیک سقف گرفته نشود، ممکن است فرود آید. به قول عبید، حتی اگر چوب‌های سقف ذکر هم بگویند، خوف آن می‌رود که ناگاه به سجده درآیند!

3ـ تبدیل بحران به فرصت: خانواده‌ها یاد بگیرند که اگر در زندگی آنها یک مختصر بحرانی پیش آمد، با مدیریت عقلانی خود آن را تبدیل به یک فرصت کنند و در ادامه، قدر فرصت‌ها را بدانند. مثلا طرف رشته محبتش با عیالش پاره شده، آن را گره می‌زند تا به هم نزدیک‌تر شوند. بعد هم آن را قشنگ به نظم می‌کشاند و می‌گوید: من رشته محبت تو پاره می‌کنم‌/ ‌شاید گره خورد، به هم نزدیک‌تر شویم و از این حرف‌ها!

4ـ چگونه خرج کردن: از خدا بخواهیم هم چگونه پول درآوردن را به ما بیاموزد، هم چگونه خرج کردن را !... بدین خاطر شدیدا لازم است به خانواده‌های کارمند آموزش داده شود که چگونه مخارج دلاری خود را با مداخل ریالی خود هماهنگ نمایند که نه‌سیخ بسوزد، نه کباب!...