«چگونه موفق شدم؟»

به گزارش جام جم آنلاین به نقل از روابط عمومی مرکز تحقیقات سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران ، در این نشست که با حضور مهندس محمد سوری ، مدیر عامل شرکت ملی نفتکش ایران و نایب رئیس هیات مدیره، روز دوشنبه (5/7/89) در جمع مدیران و کارکنان مرکز تحقیقات برگزار گردید به تبیین چهل سال تجربه علمی و مدیریتی» خود پرداخت و گفت: کسب تجربیات مفید در زمینه مدیریتی مستلزم تلاش فراوان و همچنین گذشت زمان است.

وی با اشاره به فناوری‌های مدرن و پیشرفته کنونی بیان داشت: تمام این دستاوردها در سایه مدیریت جدیدی رخ داده‌اند که در دنیا به کار گرفته می‌شود.

مهندس سوری گفت: مدیریت موفق شاخصه‌های بسیاری دارد که من به چند مورد از با اهمیت‌ترین آنها می‌پردازم.
وی مسئولیت پذیری و ریسک پذیری را از خصوصیت‌های مهم یک مدیر موفق دانست و اظهار نمود مدیران ریسک پذیر ضریب موفقیت‌شان 5 تا 10 درصد بیشتر از سایرین است.این مدیر موفق کشور ابتکار عمل را نیز از دیگر عوامل مهم در امر مدیریت دانسته و یکی از رمزهای توسعه کشورهای مترقی را ابتکار عمل و بکاربردن دستاوردهای جدید دانست.

وی افزود: یک مدیر در کاری که می‌کند باید تسلط علمی و فنی لازم را داشته باشد. مهندس سوری با بیان این مطلب که کشور ما قابلیت توسعه و پیشرفت را دارد افزود: مردم ما هم استعداد این توسعه را دارند.

مهندس سوری گفت: برای دستیابی به توسعه و پیشرفت باید به افراد آموزش‌های تخصصی بدهیم و اینکه عموماً به شکل عمومی آموزش می‌دهیم از ضعف‌های نظام آموزشی ما است.

وی جبران عقب‌ماندگی در عرصه توسعه ملی را نیازمند کار و تلاش مضاعف چند نسل فداکار دانست و افزود: یک مدیر خوب باید بتواند همه کارمندهای زیر مجموعه‌اش را به کار بکشد و در جایی که کارمند کم کاری می‌کند در واقع مدیر مقصر است.

سوری با اشاره به این نکته که باید به کارمندان‌مان اعتماد داشته باشیم. تصریح کرد: باید اعتماد داشته باشیم مگر اینکه عکس‌اش ثابت شود و بدبین‌ها برای جامعه فاجعه عظیمی هستند.

مدیرعامل شرکت ملی نفتکش یاد آورد شد یک مدیر باید خود را به عنوان یک رهبر بداند نه یک رئیس، نظام فعلی مدیریت دنیا دیگر ریاست را قبول ندارد و بحث، بحث رهبری و هدایت است.

مهندس سوری توجه به سلامت و تندرستی مجموعه مدیریتی و کارمندان را بسیار مهم خواند و گفت: ورزش و سلامت ، توجه به تغذیه صحیح و متنوع کردن انجام کار از دیگر نکات مهم در امر مدیریت به شمار می‌روند.

وی افزود: یکی دیگر از خاصیت‌های یک مدیر خوب، خوب گوش کردن است.ما مدیران و وزرایی می‌خواهیم که بلند پرواز باشند با افق‌های بلند، بر طبل توسعه کوبیدن راه حل پیشرفت و ترقی کشور است.

مهندس سوری در پایان سخنانش با بیان این مطلب که باید پول‌های کلان را صرف کارهای کلان و کارآفرینی در صنایع کنیم گفت: همچنین راه یافتن به بازارهای جهانی بسیار مهم است و دیگر فرمول خودکفایی قدیمی شده است و باید سهمی از بازارهای جهانی را به خود اختصاص دهیم.

وی افزود: ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای و انجام کارها به صورت علمی و غیر سنتی از دیگر فاکتورهای توسعه و ترقی و مدیریت خوب است.

دین و مذهب باید پایه‌های اصلی انسان قرار گیرد و ما به عنوان مدیران موظفیم ملک خدا را آباد کنیم تا مردم‌مان پیشرفته‌ترین کشور دنیا را داشته باشند و نسل‌های بعدی راحت‌ زندگی کنند.

علیرضا پویا رئیس مرکز تحقیقات نیز در پایان این نشست گفت: صحبت‌های مهندس سوری می‌تواند برای ما به عنوان پژوهشگر راهگشا باشد مطالعه کتاب زندگی ایشان با عنوان «تلاش برای فردا» و دقت به صحبت‌های امروزشان نشانگر این نکته است که ایشان بدون هرگونه رابطه بازی توانسته است به فردی موفق و مدیری مطرح در سطح کشور تبدیل شود و البته اتکا اصلی وی خدا بوده است و نکته مهم دیگر در صحبت‌های مهندس سوری پشتکار فراوان ایشان در پشت سر گذاشتن سختی‌ها است.

پویا بر لزوم برپایی چنین نشست‌هایی و امکان نمایش بخش‌هایی از آن در یکی از شبکه‌های پربیننده صدا و سیما تاکید کرده و گفت: در سال کار و همت مضاعف چنین نشست‌هایی می‌تواند بسیار مؤثر واقع شوند و بنده از همکاران برای معرفی چنین افراد موفقی استقبال می‌کنم و امیدوارم دوستان و همکاران این مطالب را در حیطه امور پژوهشی جدی گرفته و بکار گیرند.