جام جم آنلاین اصفهان؛ وی در ادامه به نقش ایجاد محیط کاری امن و حمایتی اشاره کرد و گفت: به رسمیت شناختن و قدردانی از تلاشهای کارکنان و توانمندسازی آنها از جمله راهکارهای حفظ کرامت نیروی انسانی است. حفظ کرامت نیروی انسانی یک تعهد دوسویه است و نیازمند همکاری و تعهد متقابل مدیران و کارکنان است.
وی همچنین گفت: با تمرکز بر حفظ کرامت نیروی انسانی میتوان به نتایج مثبتی برای کارکنان، سازمان و در نهایت، مردم دست یافت.
/* هاجر مقضی خبرنگار جام جم آنلاین
در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح شد
در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح شد
در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح شد
در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح شد
بهتاش فریبا در گفتوگو با جامجم:
رضا کوچک زاده تهمتن، مدیر رادیو مقاومت در گفت گو با "جام جم"
اسماعیل حلالی در گفتوگو با جامجم: