به گزارش مهر، شرکتهای چینی با استفاده از کلاهخودهای مخصوص، مشغول بررسی امواج مغزی کارمندان خود هستند.
شرکتها از اطلاعات جمعآوری شده برای رصد نشانههای استرس، افسردگی و مشکلات دیگر (که روی بهرهوری کارمندان تاثیر دارد) استفاده می کنند. هنگامیکه مشکلی ردیابی می شود، به کارمند مورد نظر یک روز مرخصی داده یا وظایفی با استرس کمتر به او محول میشود. هانگژو ژونگنگ الکترونیک یکی از شرکتهایی است که این فناوری را بهکار میبرد. به گفته این شرکت، استفاده از آن به افزایش بهرهوری کلی کارمند منجر شده است.
در برخی شرکتهای دیگر از این روش همراه با فناوری واقعیت مجازی برای آموزش کارمندان استفاده میشود. شرکت نینگبو شنیانگ لوجستیکز کلاهخودهای رصد امواج مغز را با دستگاههای واقعیت مجازی به کار میگیرد تا وظایف فرد را شبیهسازی کند.
آخرین تمرینهای تیم ملی فوتبال در سایه حمایت فوقالعاده مردم مکزیک
حسین کعبی: وقتی فیگو را در جام جهانی زدم....