اشتغال به سبک پشت میزنشینی

ولی الله داودآبادی در گفتگو با مهر با بیان این مطلب که تربیت نیروی کار و حرکت دادن آنها به سمت بازار اشتغال نیاز به مدیریت دارد، گفت: هم اکنون ظرفیت ها و زمینه های بسیار زیادی وجود دارد که کشور می تواند از آن طریق اشتغال زایی کند.

عضو شورای عالی اشتغال و نماینده کارفرمایان کشور، اظهار داشت: باید تلاش کرد که جوانان از فکر اشتغال پشت میزنشینی خارج شوند، از سویی این فکر بد که آنها می خواهند یک شبه به همه جا برسند باید اصلاح شود.

پشت میزنشینی

داودآبادی با تاکید بر لزوم توجه به زمینه های مختلف در توسعه اشتغال زایی، ادامه داد: از آن سو در محیط های کاری این موضوع خوب نیز مشاهده می شود که دیگر کارگر امروز فقط به خودش فکر نمی کند و به سیستم کاری خود نیز توجه دارد.

وی افزود: امروز مشاهده می شود که صنعت در کشورهای توسعه یافته به صورت مستمر در خانواده ها دنبال می شود اما در کشور ما با تمام مشکلات ایجاد تولید و کارخانجات پس از سال ها به اینجا می رسیم که دیگر کارها ادامه نمی یابد و ما در حال حاضر کمتر کارخانه ای را در کشور داریم که چند نسل ادامه یافته باشد.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی اشتغال، بیان داشت: بدون شک یکی از موارد در مبحث اشتغال زایی رفع موانع تولید و کسب و کار است. باید پرسید چطور ممکن است که در کشور ما تولیدکننده ای با نرخ سود تسهیلات تا 24 درصد با تولیدکننده خارجی که بعضا با نرخ های حتی 4 درصد تسهیلات دریافت می کنند رقابت کند؟

نرخ سود، معضل تولید

به گفته داودآبادی، در این حالت می بینیم که کالاهای خارجی به صورت قاچاق وارد کشور ما می شوند و چون هیچگونه هزینه ای نیز برای آنها وجود ندارد کم کم بازار کالاهای داخلی را به دست می گیرند.

این مقام مسئول کارفرمایی، بیان داشت: هم اکنون وفور آبمیوه های خارجی در بازار داخلی هیچ توجیهی ندارد در حالی که برخی از محصولات خارجی با نگهدارنده و مواد غیرمجاز عرضه می شوند و این موضوع برای اشتغال این بخش تهدید محسوب می شود.

عضو شورای عالی اشتغال با تاکید بر اینکه تعریف اشتغال این نیست که یک نفر به یک کاری دست پیدا کند بلکه هدف این است که افراد را برای کسب و کار تقویت و مورد حمایت قرار دهیم. هم اکنون چند نفر می توانند روی پای خود بایستند و کسب و کار راه اندازی کنند.

شغل یعنی کار پایدار

داودآبادی شرط اصلی اشتغال زایی را پایداری آن دانست و افزود: زمانی می توان از اشتغال سخن گفت که ببینیم یک فرصت شغلی در آینده می تواند خود زمینه های دیگری را برای کار فراهم کند.

وی اظهار داشت: تصور ما از ایجاد اشتغال در حال حاضر این است که ما فقط به یک کارخانه فکر می کنیم در صورتی که ما مزیت هایی در کشورمان داریم که اگر به آنها فکر کنیم می توانیم فرصت های شغلی فراوانی را ایجاد کنیم که یک نمونه آن در مظاهر فرهنگی و سیستم گردشگری ما نهفته است.