بایدهای تیم اقتصادی دولت جدید

در این باره شماری فهرست‌های احتمالی هم منتشر شده که با وجود برخی نام‌های مشترک در آنها، از سوی دفتر رئیس‌جمهور منتخب، بدون صحت و اصالت عنوان شده است اما مهم‌تر از اسامی، تفاوت‌هایی است که تیم اقتصادی کابینه اعتدال باید با اسلاف خود داشته باشد.

به این ترتیب ضروری است که کابینه اقتصادی دولت یازدهم با نگاهی به دولت‌های گذشته، مانع از ادامه برخی ضعف‌ها در دوره فعالیت خود شود.

بر این اساس به نظر می‌رسد یکی ازمهم‌ترین این موارد، جلوگیری از بروز اختلاف‌های مبنایی و عملکردی در تیم اقتصادی است که در دولت‌های مختلف زمینه‌ساز برکناری مهره‌های کلیدی اقتصادی شده و مشکلاتی را برای ادامه فعالیت در آن بخش فراهم آورده است.

اختلافات ریشه‌دارو پرحاشیه وزیر اقتصاد با رئیس وقت سازمان برنامه در دولت دوم خاتمی که به برکناری هر دو منجر شد یا اختلاف وزیر اقتصاد با رئیس‌جمهور و رئیس کل بانک مرکزی با وزیر وقت کار و امور اجتماعی در دولت‌های احمدی‌نژاد نمونه بارز این امر است لذا ضروری است که در کابینه اعتدال، با وجود فراجناحی بودن آن، تیم اقتصادی از تفکراتی همگن و همراستا انتخاب شوند تا با سرعت بیشتر و اصطکاک و وقت‌کشی بیهوده کمتر به سمت اهداف مدنظر حرکت کنند.

از سوی دیگر با توجه به شرایط حساسی که اقتصاد ایران در آن به سر می‌برد، نشستن بر صندلی‌های داغ وزارت، ریاست و مشاوره رئیس‌جمهور منتخب احتیاج به مردانی کارکشته و عاقل و پخته دارد که علاوه بر داشتن دانش و تخصص تئوریک اقتصاد، کوله‌باری از تجربه و آشنایی با اقتصاد ایران در پست‌های مختلف را با خود همراه داشته باشند تا بتوانند قطار اقتصاد را با کمترین هزینه و پرهیز از آزمون و خطا، از مسیر صعب‌العبور پیش رو عبور دهند.

به عبارت دیگر تیم اقتصادی کابینه یازدهم باید بحق رجل اقتصادی باشند؛ یعنی شایستگی مدیریت بحران را به تمام معنی داشته باشند تا در برابر هر شرایط پیش‌بینی نشده اقتصاد اعتماد به‌نفس و ابتکار عملی بموقع از خود نشان دهند.

با این اوصاف باید نتیجه گرفت دولت یازدهم باید الگوهای آزموده شده و البته ناموفق اخیر در گزینش مردان اقتصادی کابینه و ارتقاهای یکشبه، احساسی و سلیقه‌ای را کنار گذاشته و کار بزرگ اقتصاد را به دست مردان بزرگ بسپارد.

محمد رضایی - گروه اقتصاد