مکث

استیلی را به مرخصی بفرستید

11 هفته از لیگ برتر سپری شده و نه تنها در کار پرسپولیس گشایشی حاصل نشده، بلکه شرایط نیز روز به روز برای این تیم و حمید استیلی بدتر از گذشته می‌شود. 13 امتیاز از 11 بازی و ایستادن در رتبه نازل یازدهم جدول، نتیجه ضعیفی است که حتی پرسپولیس فارغ از کادر فنی نیز می‌توانست به آن دست یابد.
کد خبر: ۴۳۶۶۱۶

سرمربی جوان تیم نیز به جای برخورد منطقی با این نتایج و متحول کردن پرسپولیس تا اینجای کار فقط حرف از شرمندگی زده و درخواست کرده است که فرصت بیشتری در اختیارش قرار گیرد. استیلی که ابتدا 5 هفته فرصت می‌خواست، حالا در پایان یازدهمین هفته نیز درخواست مهلت بیشتری می‌کند تا هواداران نیز در مقابل او و عملکردش دست به جبهه‌گیری زده و از وی قطع امید کنند. گرچه پیش‌بینی می‌شد که بازی با نفت شام آخر این مربی باشد، اما با توجه به حمایت علی پروین از شاگرد سابق خود، فعلا نباید انتظار جابجایی در سطح کادر فنی پرسپولیس را داشت. البته دیروز محمد رویانیان مدیر عامل باشگاه، علی پروین و حمید استیلی را به دفتر خود فراخواند تا از آنها پیرامون نتایج بدست آمده توضیح بخواهد، اما چون فعلا گزینه دست به نقدی برای سرخ‌ها وجود ندارد، سیاست مدارا در پیش گرفته شده که به نظر نمی‌رسد دیگر کاربردی داشته باشد. نکته حائز اهمیت این است که ابهت حمید استیلی در پرسپولیس ریخته شده و دیگر نگاه به او همچون گذشته نیست و کاسه صبر هواداران نیز از بابت این نتیجه نگرفتن‌ها به سر آمده است. جدا از آن‌که بخشی از طرفداران پرسپولیس اعتراض خود را با عدم حضور در ورزشگاه نشان می‌دهند، اما درصد کمی نیز که به ورزشگاه می‌روند، به دنبال بازی سرد قرمزها، صبرشان خیلی زود لبریز می‌شود تا حمید استیلی و بازیکنان را آماج شعارهای منفی خود قرار دهند. بی‌تردید ادامه چنین وضعیتی دیگر برازنده و شایسته تیمی چون پرسپولیس نیست و حتی اگر استیلی را بدشانس بدانیم ادامه حضورش در کادر فنی سرخ‌ها منطقی نخواهد بود. با این‌که انتظار می‌رفت استیلی برای کناره گیری پیشقدم شود، اما حالا که مسوولان باشگاه می‌خواهند حرمت او را نگهدارند، بهتر است این مربی را برای مدتی به مرخصی بفرستند تا بلکه با عادی شدن وضعیت، پرسپولیس روی آرامش را به خود ببیند، چه در غیر این صورت حضور در کلاس‌های روان‌شناسی و این جور حرف‌ها نیز افاقه نمی‌کند.

حجت‌اله اکبرآبادی

دبیرگروه ورزش

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها