اشتغال؛ اولویت نخست مدیران کرج برای پاسخ به مطالبات مردم

اشتغال
معاون استاندار البرز و فرماندار ویژه شهرستان کرج با تأکید بر اینکه اشتغال از مهم‌ترین مطالبات مردم است، از مدیران دستگاه‌های اجرایی خواست با رویکردی جهادی برای تحقق تعهدات اشتغال و رفع موانع ایجاد فرصت‌های شغلی اقدام کنند و تأکید کرد: عقب‌ماندگی در این حوزه پذیرفتنی نیست.
کد خبر: ۱۵۶۵۹۱۹

اشتغال؛ اولویت نخست مدیران کرج برای پاسخ به مطالبات مردم

به گزارش جام جم البرز، مهدی مهرور در نشست کارگروه اشتغال شهرستان کرج که با حضور مدیران دستگاه‌های اجرایی مرتبط در سالن غدیر فرمانداری برگزار شد، اظهار کرد: بخش قابل توجهی از مطالبات مطرح‌شده در دیدار‌های مردمی به موضوع اشتغال اختصاص دارد و بسیاری از مراجعه‌کنندگان یا به دنبال یافتن فرصت شغلی هستند یا برای دریافت تسهیلات و راه‌اندازی کسب‌وکار درخواست دارند.

وی افزود: شهرستان کرج با توجه به جمعیت و ظرفیت‌های اقتصادی خود، سهم قابل توجهی در حوزه اشتغال استان البرز دارد و به همین نسبت، مسئولیت دستگاه‌های اجرایی برای تحقق تعهدات اشتغال نیز سنگین‌تر است.

فرماندار ویژه شهرستان کرج با تأکید بر ضرورت پاسخگویی مدیران در این حوزه تصریح کرد: مدیران دستگاه‌های اجرایی باید مسائل و مطالبات مردم را با جدیت دنبال کرده و نسبت به عملکرد مجموعه خود در زمینه اشتغال پاسخگو باشند.

مهرور همچنین بر ضرورت پایش مستمر عملکرد دستگاه‌ها تأکید کرد و گفت: میزان تحقق تعهدات اشتغال دستگاه‌های اجرایی باید به صورت مستمر رصد شود و هر دستگاهی که از برنامه‌های تعیین‌شده عقب است، باید دلایل این عقب‌ماندگی را مشخص و برای جبران آن اقدام کند.

وی استفاده از ظرفیت سامانه‌های الکترونیکی و فضای مجازی برای معرفی فرصت‌های شغلی را ضروری دانست و افزود: با توجه به ظرفیت‌های موجود در سامانه‌های الکترونیکی و فضای مجازی، باید از این ابزار‌ها برای اطلاع‌رسانی گسترده درباره فرصت‌های شغلی استفاده کرد تا مردم بتوانند به‌راحتی به اطلاعات مورد نیاز دسترسی داشته باشند.

فرماندار ویژه شهرستان کرج با اشاره به نقش روابط عمومی دستگاه‌ها در این زمینه گفت: اطلاع‌رسانی درباره فرصت‌های شغلی، تسهیلات اشتغال و سامانه‌های مرتبط باید به شکل فعال انجام شود و روابط عمومی‌ها در این زمینه وظیفه مهمی بر عهده دارند.

مهرور در ادامه اشتغال را موضوعی فراتر از یک وظیفه اداری دانست و خاطرنشان کرد: ایجاد هر فرصت شغلی می‌تواند زمینه تشکیل یک خانواده و کاهش بخشی از آسیب‌های اجتماعی را فراهم کند؛ از این رو، اشتغال برای مدیران تنها یک تکلیف اداری نیست، بلکه مسئولیتی مدیریتی، اخلاقی و اجتماعی است.

newsQrCode
ارسال نظرات

نیازمندی ها