در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
با چه شغلی احساس رضایت می کنید؛
جام جم آنلاین: شخصیت و خودباوری در تعیین شغلی که شما را خوشحال می کند ، نقش دارند.یأس و ناامیدی ناشی از پذیرش هر موقعیت شغلی موجب افزایش تعداد کارمندانی می شود که احساس شادمانی و رضایت نمی کنند.
به گزارش سایت سایکولوژی تودی ، دکتر دانیل ترین از دانشگاه میسوری اظهار می دارد کسانی که ویژگی های شخصیتی خاصی دارند.
در موقعیت های شغلی خاص بهتر عمل می کنند. به گفته دکتر ترین افرادی با خودباوری کم در شرکت های بزرگ غیرمتمرکز عملکرد بهتری دارند.
در واقع عدم اعتماد به توانایی هایشان موجب می شود مشاغل موجود در شرکت های بزرگ را بر شرکت های کوچک متمرکز ترجیح دهند چرا که در این صورت لازم نیست مسوولیت تصمیم گیری را به تنهایی بر دوش بکشند بلکه با مشارکت دیگران تصمیم می گیرند.
در عین حال افرادی که نیاز به کامیابی را شدیدا احساس می کنند در پی یک محیط کاری با قانون «پاداش برای عمل» هستند.
آنها نیازمند تشخیص دستاوردها و فضایل فردی شان هستند و به اصطلاح خود را لایق دستمزد شایسته می دانند.
دکتر ترین می گوید اگر انتخابی وجود داشته باشد ، جویندگان کار باید برای دستیابی به موقعیت مناسب صبر کنند و نباید با انتخاب یک شغل سال ها خود را در نارضایتی و ناخشنودی قرار دهند.
افراد با آگاهی از الگوهای شغلی خود و این که تا چه حد مناسب یک شغل خاص هستند ، انتظار واقع بینانه تری از خودشان برای مشاغل مختلف خواهند داشت.
آنها پی خواهند برد که در جستجوی چه کاری باشند و به گونه ای امیدوارانه از یأس و ناامیدی اجتناب می ورزند.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
گزارش «جامجم» درباره دستاوردهای زبان فارسی در گفتوگو با برخی از چهرههای ادب معاصر
فارسی، زبان گفتوگوی جهان
معاون وزیر بهداشت:
