همیشه جوینده یابنده است

اما نکته اصلی این است که همه انسان‌ها لیاقت بهترین‌ها را دارند، آنها لیاقت موفقیت، شاد بودن و خوشبخت شدن را دارند. شاید شما در سنین جوانی باشید، اما این به این معنا نیست که شما اجازه دارید سال‌های جوانی خود را در راه انجام شغلی که به آن علاقه‌ای ندارید هدر دهید.

اما چگونه می‌توانیم به شغلی را که واقعا به آن علاقه داریم برسیم. اگر واقعا تکنیک‌هایی را که در اینجا به آنها اشاره شده به کار گیرید. حتما شغل مورد نظر خود را پیدا خواهیم کرد که در شغلی که آن را دوست داشته باشیم و از داشتن آن احساس غرور کنیم.

بسیاری از جوانان هنگامی که به دنبال کار می‌گردند اصلا فکر نمی‌کنند که چه چیزی را دوست دارند، بلکه بیشتر به دستمزد آن شغل فکر می‌کنند و این موضوع باعث عدم رضایت شغلی و ناامیدی آنها می‌شود. به منظور یافتن شغلی که واقعا از آن لذت ببرید باید ابتدا از خود بپرسید که «من چه چیزی را دوست دارم؟» و فهرستی از همه چیزهایی که دوست دارید و نسبت به آنها احساس لذت می‌کنید تهیه کنید. مثلا:

«من موسیقی، پیتزا، حیوانات، شنا، بازی‌های کامپیوتری، ماشین، صحبت با تلفن و نگهداری از کودکان را دوست دارم.»

پس از این که فهرست مزبور را تهیه کردید دوباره به آن نگاه کنید و به شغل‌هایی که شامل آن موارد می‌شوند فکر کنید یعنی شغلی که شما را با آنچه دوست دارید درگیر کند. مثلا شغل‌هایی که با هر یک از موارد ذکر شده سازگار است می‌توانند به این صورت باشد:

1 - موسیقی: کار کردن در فروشگاه‌های فروشCD و کار در رادیو

2 - پیتزا: کار در پیتزافروشی

3 - حیوانات: کار در مطب دامپزشکی

4 - شنا: کار به عنوان کارمند استخرهای شنا یا نجات غریق

5 - بازی‌های کامپیوتری: برنامه‌نویسی کامپیوتر یا تهیه نرم‌افزارها

6 - ماشین: کار در یک کارواش یا پمپ بنزین

7 - صحبت با تلفن: فروشنده تلفن یا بازاریاب

8 - نگهداری از کودکان: کار در مهد کودک

با بررسی بیشتر حتی می‌توانید کارهایی را پیدا کنید که دامنه بیشتری از علایق شما را پوشش دهد. مثلا در مثال بالا کار کردن به عنوان معلم موسیقی کودکان در مهد کودک می‌تواند یک شغل ایده‌آل باشد.

بعد از انجام این تمرین، شما فهرستی از کارهایی که واقعا از انجام آنها لذت می‌برید خواهید داشت. می‌توانید در این راه از والدین، دوستان و معلمان خود هم کمک بگیرید.

حال آگهی‌های استخدام موجود در روزنامه‌ها، وب‌سایت‌ها و... را نگاه کنید و دیگر شرایط مورد نظر خود را با آنها تطبیق دهید. مثلا محل جغرافیایی آن شغل، حقوق اولیه، میزان تحصیلات و مدارک لازم، مزایا و اعتبار اجتماعی آن شغل.

هیچ نگران نباشید که ممکن است مدیر شرکت مورد نظر شما، استخدام مورد نظرش را انجام داده باشد. مطمئن باشید که اگر شما فرد مناسبی برای شغل مورد نظر باشید حتما استخدام می‌شوید. حال که شما فهرست شغل‌ها و شرکت‌های مورد علاقه خود را دارید زمان شروع جستجوی آن شغل است.

تماس با کارفرما

قبل از این که تلفن را بردارید و شروع به شماره‌گیری کنید بدانید که چند راه وجود دارد که می‌توانید با کارفرما تماس بگیرید تا او به علاقه شما برای انجام کار مورد نظر پی ببرد.

در برخی موارد تماس تلفنی می‌تواند راهگشا باشد، اما اغلب نوشتن یک نامه یا دیدار حضوری مفیدتر است. در نظر داشته باشید که اولین تماس یک فاکتور تعیین‌کننده در جلب نظر کارفرماست.

نوشتن نامه

وقتی می‌خواهید یک نامه برای کارفرما نوشته و علاقه خود را به شغلی خاص ابراز کنید باید نامه را تایپ شده و تمیز به او برسانید چرا که این نکته علاقه شما را به آن کار نشان می‌دهد. بهتر است رزومه شما (یعنی فهرستی از مهارت‌ها و توانمندی‌هایتان)‌ هم ضمیمه نامه باشد. برای این که نتیجه بهتری بگیرید تحقیق کنید که دقیقا چه کسی مسوول استخدام در آن شرکت است و نامه را مستقیم به دست او برسانید.

هنگامی که چنین نامه‌ای می‌نویسید حتما به علامتگذاری‌های درست در نامه دقت کنید و دستور زبان و دیکته را به طور کامل رعایت نمایید. می‌توانید نامه را به والدین و معلمان و اساتید خود هم نشان دهید تا ایرادات آن را رفع کنند. از کاغذ سفید و خط‌مشکی استفاده کنید. رنگ‌های روشن را به کار نبرید. زیر نامه را با رنگ مشکی امضا کنید. باز هم به یاد داشته باشید که این اولین برخورد شما با کارفرماست و باید احساس مثبتی را در او ایجاد کنید. نامه خود را با فکس یا ایمیل (پست الکترونیکی)‌ ارسال نکنید بلکه آن را با پست سفارشی بفرستید چرا که نامه فرستاده شده با فکس یا ایمیل ممکن است ناخوانا باشد.

اگر دو روز از فرستادن نامه گذشت ولی شما هیچ خبری از آن بدست نیاوردید در پایان روز سوم با تماس تلفنی آن را پیگیری کنید.

در بسیاری از موارد وقتی با شرکت تماس گرفته و از وضعیت استخدام خود می‌پرسید جواب منشی منفی است. گاهی منشی درست می‌گوید و شما استخدام نشده‌اید اما گاهی هم او از موضوع اطلاع ندارد و پاسخ منفی وی به معنای عدم استخدام شما نیست. شاید هنوز مدیر شرکت، کارکنان را از استخدام فرد جدید مطلع نکرده باشد.

وقتی اولین تماس تلفنی خود را می‌گیرید مطمئن شوید که با شخصی که تصمیم‌ گیرنده است صحبت می‌کنید نه با فردی نامطلع. قبل از تماس، آنچه را قصد دارید بگویید،‌ تمرین کنید. بلند و واضح صحبت کرده و سعی کنید حس مثبتی در طرف مقابل ایجاد کنید. اگر شخص مطلع مورد نظر شما،‌ در شرکت حضور نداشت، زمان دیگری با او تماس بگیرید. می‌توانید از منشی بپرسید که چه زمانی می‌توانید تماس بگیرید که شخص مورد نظر حضور داشته باشد.

وقتی موفق به تماس با فرد مورد نظر شدید سعی کنید با لحنی مثبت با او صبحت کرده و هدف خود را از تماس با او به طور کامل و صریح بیان کنید. از او بخواهید که دیداری حضوری با وی داشته باشید تا بتوانید مهارت‌ها و تجربیات خود را برایش بازگو کنید. در انتها تشکر کرده و از این که وقت خود را در اختیار شما قرار داده از او سپاسگزاری کنید.

دیدار حضوری

اگر تصمیم گرفته‌اید در جایی کار کنید که می‌دانید تعداد بسیار زیادی متقاضی کار وجود دارد شاید بهترین راه این باشد که به آنجا بروید و مستقیما با مدیر مربوطه صحبت کنید. البته قبلا باید خود را آماده کنید. در این‌گونه موارد معمولا فرم استخدام به شما داده می‌شود تا آن را پر کنید و امکان دارد که با شما مصاحبه نیز صورت پذیرد.

در این حالت شما باید تصویر مثبتی از خود نشان دهید. همراه داشتن یک کپی از رزومه‌تان برای تحویل به مدیر می‌تواند مفید باشد.

وقتی به شرکت موردنظر رسیدید خود را معرفی کرده و مودبانه خواهان دیدار با مدیر بخش استخدام شوید. ممکن است به شما پاسخ داده شود که استخدام نداریم یا مدیر مربوطه الان حضور ندارد. در این صورت لبخند بزنید و بگویید که به هر حال در صورت امکان خواهان پر کردن فرم استخدام و تحویل رزومه خود هستید. اگر فرم در اختیار شما قرار گرفت آن را پر کرده و در هنگام تحویل، نام مدیر را بپرسید. برای پیگیری تلفنی به نام او نیازمندید. برای اطمینان از این که فرم شما در اختیار مدیریت قرار گرفته، روز بعد تماس بگیرید و درخواست یک مصاحبه حضوری کنید. اگر اسم مدیر را به زبان آورید به احتمال قوی اجازه صحبت با او را خواهید یافت. اگر به قدری خوش‌شانس بودید که به شما اجازه صحبت با مدیر داده شد، در همان تماس اول از دلایل خود برای علاقه به کار در شرکت مورد نظر صحبت کرده و خصوصیات مثبت خود را بیان کنید. ممکن است قبل از این که شما برای کاری انتخاب شوید بارها و بارها نامه نوشته و مورد مصاحبه قرار گیرید. اصلا ناامید نشوید. همه این کارها ارزش به دست آوردن یک شغل مناسب و مورد علاقه را دارد. پس امیدوارباشید و با پشتکار ادامه دهید. حتما به آنچه شایسته آن هستید، دست خواهید یافت.

منبع:‌ talented youngpeople
الهه عیوض‌زاده