جلسه ارزیابی 360 درجه برگزار شد

به گزارش جام جم آنلاین از گرگان ولی اله مقصودلو  افزود: در این ارزیابی کارکنان شرکت توسط همکاران و هم تیمی های خود ، مدیرانشان ، هم رده ها و زیردستان مورد سنجش قرار می گیرند  از این رو فهرستی از نقاط ضعف ، قوت و  شایستگی‌های مورد نظر نیز تهیه تا در توسعه فردی و سازمانی مورد بهره برداری قرار گیرد.

 در ادامه جلسه مدیر عامل شرکت گاز استان گلستان با اشاره به اهمیت این ارزیابی و استفاده از نتایج آن در  ارزیابی سالانه مدیران و روسای واحدها خاطرنشان کرد: هر یک از افراد ارزیابی شونده که در فرآیند مشارکت می نمایند، نباید از نتایج مثبت یا منفی حاصل از کل ارزیابی‌ها که به صورت جمع‌بندی و گزارشی به فرد بازخورد داده می‌شود ابراز خوشحالی و یا نگرانی کند.

علی طالبی در همین خصوص اظهار داشت: همه ما باید نسبت به  انجام اقدامات بهبود در زمینه توسعه کیفیت رهبری و مدیریت برای رشد فردی و سازمانی تلاش کنیم.

در پایان نیزحسینی مشاور و مدیر عامل شرکت کیفیت سازان سبز با تشریح فرآیند انجام ارزیابی ، پیرامون مدل پیشنهادی و روش اجرای پروژه در شرکت گاز استان گلستان گفت: به منظور انجام دقیق ارزیابی و رعایت محرمانگی این فرآیند، پرسشنامه از همه افراد شامل (سرپرستان، زیردستان و همکاران)  با حضور تسهیلگران به صورت برخط در سامانه الکترونیکی تکمیل و نتایج آن به صورت گزارش بازخورد به فرد ارزیابی شونده و مدیر عامل شرکت  ارائه می شود.