مدیر موفق

روز زن، روز خبرنگار، اعیاد و... فرقی نمی‌کند، برای او که مدیر یک سازمان عریض و طویل دولتی است هیچ چیز حتی مشغله کاری و جلسات متعددی که منشی دفترش تا آخرین ساعات روز برایش ردیف کرده مانع از این نمی‌شود که او گوشی تلفن را بردارد و هر چند مختصر باز هم مناسبتی را که به نوعی تو در آن سهمی داری تبریک بگوید.

ایرانداخت عطاریان، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از معدود مدیرانی است که به هر مناسبتی ترجیح می‌دهد شخصا با خبرنگاران تماس بگیرد و به آنها تبریک بگوید، برخلاف خیلی‌ها که از مدیر بودن فقط محصور کردن خود پشت درهای بسته اتاقشان و دست به سر کردن ارباب رجوع و کارمندان به بهانه مشغله کاری و جلسات پی در پی را یاد گرفته‌اند، این‌که اگر بخواهی مدیر موفقی باشی باید همیشه دست‌نیافتنی باشی و کارمندانت و دیگران همیشه فاصله میان جایگاه تو با خودشان را احساس کنند.

سوءتفاهم نشود، قصدمان گلایه نیست، هر چند کمتر مدیری به خود جسارت می‌دهد تا به این شیوه روز خبرنگار را به نمایندگان افکار عمومی تبریک بگوید؛ اما حرف ما این است که چه خوب می‌شد اگر همه مدیران با تمام کسانی که به نوعی با آنها در ارتباطند، پایین‌دست و بالادست، کارمند یا خبرنگار و... این گونه رفتار کنند. یک تماس کوچک از سوی یک مدیر با کارمندانش چنان انگیزه‌ای در او ایجاد می‌کند که با هیچ تشویق مالی قابل قیاس نیست.

چنین نکاتی هر چند به ظاهر کوچک و کم‌اهمیت؛ اما می‌تواند الگویی باشد برای بسیاری از مدیران ما برای این‌که به این باور برسند که انسانیت و تکریم جایگاه افراد در هر رده شغلی تا چه اندازه ضروری است و تا چه حد می‌تواند در بهبود رابطه‌ها در جامعه تاثیرگذار باشد.

پوران محمدی /گروه جامعه