استخدام معلمان در ابهام

از ابتدای سال جاری وزیر آموزش ‌و پرورش ضمن اعلام برنامه‌های این وزارتخانه در سال جدید از کمبود معلم و نیروی آموزشی در مدارس خبر داد. پیش از این نیز علیرضا علی احمدی، وزیر سابق با استخدام 26 هزارنیروی شرکتی کمبود نیرو در آموزش و پرورش را تایید کرده بود.

با توجه به این شرایط وزارت آموزش وپرورش تصمیم به استخدام 40 هزار نیروی جدید گرفت و قبولی در آزمون استخدامی را شرط پذیرش در وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد.

با اعلام زمان آزمون استخدامی در خردادماه و شرط داشتن حداقل مدرک لیسانس بیش از 100هزار نفر در اولین روز ثبت‌نام آزمون از آمادگی برای شرکت در آن خبر دادند تا این وزارتخانه مقدمات اجرای آزمون برای 2میلیون نفر را فراهم کند، در حالی که بیش از 60 هزار نیروی حق‌التدریسی در مقاطع مختلف و در سراسر کشور، از 2تا 8 سال در انتظار استخدام هستند و این طور به نظر می‌رسد که وزارت آموزش و پرورش در ساماندهی نیروی انسانی آنها را از قلم انداخته است.

زمانی که خبر استخدام معلمان جدید در آموزش و پرورش از زبان حاجی ‌بابایی ، وزیر آموزش و پرورش اعلام شد، موج اعتراض معلمان حق‌التدریس از گوشه و کنار کشور به گوش ‌رسید.

به گزارش فارس، اسناد موجود حاکی از آن است که طی سالیان گذشته معلمان حق‌التدریسی که حتی سابقه طولانی تدریس آنها به بیش از 8 سال می‌رسید، به دلیل آن که با عنوان معلم حق‌التدریس همکاری خود را با آموزش و پرورش آغاز کردند، از امکان استخدام رسمی در این وزارتخانه محروم بودند و وزارت آموزش و پرورش هر بار با اعلام آگهی استخدام، اقدام به جذب نیروهای تازه وارد به این وزارتخانه ‌کرد.به رغم تمام گلایه‌های معلمان حق‌التدریس، آگهی استخدام نیروی جدید در آموزش و پرورش از 12 اردیبهشت روی سایت این وزارتخانه قرار گرفت که البته مراجعه‌کنندگان بسیاری نیز به ثبت‌نام در این آزمون پرداختند.

بر اساس اعلام وزارت آموزش و پرورش در نخستین روز ثبت‌نام، حدود 100 هزار نفر در آزمون آموزش و پرورش‌نام نویسی کردند و پیش‌بینی شد که این تعداد به حدود 2 میلیون نفر برسد. میزان مراجعه به سایت وزارت آموزش و پرورش به حدی بالا بود که این سایت در بسیاری از ساعات روز به سختی باز می‌شد.

هم‌اکنون افراد زیادی به ادارات آموزش و پرورش برای دریافت رمز ورود مراجعه می‌کنند و افرادی نیز در تکاپوی ثبت‌نام هستند در حالی که تصویب کلیات استخدام معلمان حق‌التدریسی شایداجرای آزمون را با تعویق روبه رو کند.

رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اعلام این که استخدام 40 هزار نیروی جدید از طریق آزمون منع قانونی ندارد، گفت: اولویت با حق‌التدریسی‌هاست.

علی عباسپور تهرانی‌فرد، با رد برخی اخبار مبنی بر غیرقانونی بودن استخدام 40 هزار معلم، به ایسنا گفت: در طرحی که ما تهیه کرده‌ایم چنین برداشتی که برگزاری آزمون غیرقانونی است، وجود ندارد.

وی با تاکید بر اولویت حق‌التدریسی‌ها در استخدام آموزش و پرورش، افزود: در قانونی که روز، چهارشنبه کلیات آن در مجلس تصویب شد و جزئیات آن یکشنبه بحث می‌شود، پیشنهاد این است که اولویت استخدام با معلمان حق‌التدریس باشد که ما در این زمینه آموزش و پرورش را موظف کردیم که 60 هزار معلم حق‌التدریس را استخدام کند.

نماینده مردم تهران تصریح کرد: در صورتی که در برخی استان‌ها معلم حق‌التدریس برای آن استان یا در تخصص مورد نیاز وجود نداشته باشد، آموزش و پرورش می‌تواند طبق ماده 9 همان قانون برای استخدام اقدام شود.

عباسپور گفت: ماده 9 عنوان می‌کند که آموزش و پرورش می‌تواند از طریق آزمون معلم بگیرد، لذا آزمون و برگزاری آن سر جای خود وجود دارد و هیچ تغییری نکرده است و مجلس و کمیسیون مخالف این استخدام نیست و امتحان برگزار می‌شود.

رئیس کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس هم با بیان این‌که تأکید ما بر احیای مراکز تربیت معلم است، گفت: استخدام فله‌ای نیرو و خرید خدمت به ضرر آموزش و پرورش است.

علی کریمی فیروزجایی افزود: نمایندگان مجلس در جلسه علنی روز چهارشنبه کلیات طرح الحاق دو ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش را بررسی و تصویب کردند.

رئیس کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس ادامه داد: بررسی جزئیات این طرح به جلسه روز یکشنبه آینده موکول شد.

وی در پاسخ به این پرسش که تکلیف ثبت‌نام معلمان در آموزش و پرورش چه خواهد شد، گفت: آموزش و پرورش باید ابتدا تمام معلمان حق‌التدریس در هر نقطه از کشور را جذب کرده و سپس به استخدام نیروی جدید اقدام کند.

کریمی اضافه کرد: البته ما راه علاج آموزش و پرورش را در احیای مراکز تربیت معلم می‌دانیم.