رئیس هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد:
آموزش و پیشگیری، مؤثرترین راهکار صیانت از سلامت اداری است
رئیس هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری ادارهکل آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد گفت: پیشگیری از وقوع تخلف، ارتقای آگاهی حقوقی کارکنان و نهادینهسازی فرهنگ قانونمداری، مهمترین مأموریت هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری است و تجربه نشان میدهد بخش قابل توجهی از پروندههای ارجاعی، ناشی از ناآگاهی نسبت به قوانین و مقررات است.
به گزارش جام جم آنلاین، سجاد فهیمی در نشست آموزشی تبیین قانون رسیدگی به تخلفات اداری ویژه مدیران و کارکنان آموزش و پرورش استان اظهار کرد: یکی از مهمترین مؤلفههای حکمرانی مطلوب، سلامت نظام اداری است و تحقق این مهم بدون حاکمیت قانون، انضباط اداری و ارتقای آگاهی کارکنان امکانپذیر نیست.
وی افزود: هیأتهای بدوی رسیدگی به تخلفات اداری به عنوان نهادهای شبهقضایی، افزون بر رسیدگی به پروندههای ارجاعی، نقش مهمی در اصلاح فرآیندها، پیشگیری از وقوع تخلف و ارتقای سلامت اداری دستگاههای اجرایی بر عهده دارند.
رئیس هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر اینکه قانون صرفاً ابزار برخورد و مجازات نیست، تصریح کرد: قانون، ضامن اجرای عدالت، حفظ حقوق کارکنان، صیانت از بیتالمال و تضمین حقوق شهروندان است و رویکرد هیأتها نیز بر آموزش، پیشگیری و اصلاح استوار شده است.
فهیمی با اشاره به بررسی پروندههای ارجاعی گفت: بخش قابل توجهی از پروندههای مطرح شده نه از روی سوءنیت، بلکه به دلیل ناآگاهی از قوانین، برداشت نادرست از مقررات، ضعف در مستندسازی و بیتوجهی به ضوابط اداری شکل میگیرد.
وی از اجرای دورههای آموزشی در شهرستانها و مناطق استان خبر داد و افزود: با حمایت و تأکید مدیرکل آموزش و پرورش استان، گلوگاههای فساد شناسایی و دورههای آموزشی متناسب با نیاز مدیران و کارکنان برگزار شد که این اقدام، کاهش محسوس پروندههای ارجاعی به هیأت را به دنبال داشته است.
بیشترین پروندهها مربوط به خلاف شئون شغلی و نقض مقررات است.
رئیس هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری آموزش و پرورش استان گفت: بیشترین فراوانی پروندههای ارجاعی مربوط به «اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی»، «نقض قوانین و مقررات اداری» و «غیبت غیرموجه» است.
وی افزود: جایگاه فرهنگیان در جامعه، مسئولیت آنان را دوچندان میکند، زیرا معلمان علاوه بر وظیفه آموزشی، نقش تربیتی و الگوسازی برای نسل آینده را بر عهده دارند و رفتار آنان حتی خارج از محیط اداری نیز میتواند در چارچوب قوانین و مقررات مورد بررسی قرار گیرد.
فهیمی با بیان اینکه بسیاری از پروندهها پیش از ارجاع به هیأت، در واحدهای نظارتی، حراست و ارزیابی قابل حل و فصل است، اظهار کرد: همکاری مدیران، واحدهای نظارتی و کارکنان در اصلاح خطاها و جلوگیری از تکرار تخلفات، نقش مهمی در ارتقای سلامت اداری دارد.
وی ادامه داد: هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری پس از دریافت گزارش، بر اساس قانون و با رعایت کامل حقوق متهم، از جمله حق دفاع، نسبت به بررسی موضوع اقدام میکنند و همه مراحل رسیدگی در چارچوب قانون و با رعایت تشریفات قانونی انجام میشود.
رئیس هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد در پایان تأکید کرد: صیانت از اعتبار اجتماعی آموزش و پرورش، نیازمند قانونمداری، مسئولیتپذیری، رعایت اخلاق حرفهای و مشارکت همه کارکنان در پیشگیری از تخلفات اداری است و آموزش مستمر، مهمترین سرمایه برای تحقق این هدف به شمار میرود.
