لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل سرانجام به ایستگاه پایانی رسید و تصویب شد. این لایحه در دولت قبل نوشته و به مجلس ارسال شده بود، اما عمر دولت دهم به این قد نداد که به نتیجه رسیدن این لایحه را مشاهده کند، به این ترتیب حواله کارها به دولت یازدهم رسید.
البته این مصوبه فقط شامل حال تعدادی از زنان شاغل می‌شود به این امید که آنها که شرایط زندگی دشوارتری دارند، با فراغ بال بیشتری به کار مشغول شوند. به این ترتیب اگر مصوبه کاهش ساعت کاری زنان شاغل به تائید شورای نگهبان نیز برسد زنان دارای معلولیت شدید، آنهایی که فرزند زیر شش سال دارند یا مجبورند از همسر و فرزند معلول یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج خود پرستاری کنند، همچنین زنان سرپرست خانوار می‌توانند در طول هفته به جای 44ساعت، 36 ساعت کار کنند و حقوق و مزایای خود را به طور کامل دریافت کنند .
نکته مهم در این مصوبه این است که اولا کارفرمایان نمی‌توانند به صرف استفاده بانوان از مزایای کاهش ساعت کار یا مرخصی خاص، آنها را اخراج کنند ثانیا این وضع به طور یکسان شامل حال کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی می‌شود .
