در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
«امتیاز» به کارمندان حقوق می دهد
میزان عیدی کارمندان دولت طبق ماده 67 لایحه مدیریت خدمات کشوری معادل یک ماه حقوق و مزایای مستمر است و حداقل حقوق و مزایای کارمندان دولت و بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون هر سال با پیشنهاد سازمان مدیریت به تصویب هیات وزیران می رسد.
فصل دهم لایحه مدیریت خدمات کشوری به حقوق و مزایای کارمندان دولت اختصاص یافته است. طبق ماده 60 این لایحه نظام پرداخت کارمندان دولت مبتنی بر روش امتیازی و براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل خواهد بود و امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی مربوط ، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می گیرد. ضریب ریالی مذکور در این ماده هر سال با توجه به شاخص هزینه زندگی و میزان تورم و منابع مالی دولت با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. ارزیابی عوامل مربوط به شاغل نظیر تحصیلات و معلومات ، دوره های آموزشی ، سنوات خدمت و تجربه حداکثر 4 هزار امتیاز است که ارزیابی عوامل آن براساس ضوابطی که توسط شورای امور اداری و استخدامی کشور تعیین می شود توسط دستگاه های اجرایی انجام خواهد شد. طبق ماده 62 لایحه مدیریت خدمات کشوری ، علاوه بر پرداخت های موضوع ماده 61 و تبصره های آن که تحت عنوان حقوق نامیده می شود ، فوق العاده هایی نیز به کارمندان قابل پرداخت است . همچنین حقوق معاونان و روسای دفاتر مقامات چون وزرا و رئیس کل بانک مرکزی با 12 هزار و 500 امتیاز و معاونان مقامات اجرایی و دبیر کمیسیون های هیات دولت با 11 هزار امتیاز محاسبه می شود.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
گزارش «جامجم» درباره دستاوردهای زبان فارسی در گفتوگو با برخی از چهرههای ادب معاصر
فارسی، زبان گفتوگوی جهان
معاون وزیر بهداشت:
