مدیران فرهنگی محافظه‌کار

محمدمهدی عسگرپور کارگردان سینما و تلویزیون، در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان درخصوص مدیران سینمایی که کهنه فکر می‌کنند و حاضر نیستند از سمتشان کنار بروند و یا با جوانها کار کنند، بیان کرد: من برای مدیریت فرهنگی سن قائل نیستم که جوانها بهتر کار می‌کنند یا پیرها، چرا که تربیت بدنی موضوع ما نیست و در مورد فرهنگ صحبت می‌کنیم.

عسگرپور افزود: من راجع به جسارت و نداشتن جسارت حرف می‌زنم؛ مدیران را اینطور دسته بندی می‌کنم که یک مدیر می‌تواند آرا و عقاید خود را ـ که برگرفته از یک سیستم باشد ـ با جسارت پیگیری و به آنها عمل کند. ما در حال حاضر در حوزه فرهنگ، با تعدادی سرباز مدیر مواجه هستیم.

این کارگردان ادامه داد: اگر هنرمندی در این حوزه فعالیت کند، متوجه می‌شود که در سازمان‌ها مقام مسئول و تصمیم گیر وجود ندارد؛ چون برخی سعی می‌کنند در مقام سرباز کارها را انجام دهند و سخت می‌توان در این عرصه فرمانده را پیدا کرد. همین موضوع مشکل و معضل اساسی است.

عسگرپور با بیان این‌که من قبول دارم تعدادی از همکاران قدیمی ما کسانی هستند که برای آینده شغلی خود غیر از حوزه مدیریتشان چیزی ترسیم نکرده‌اند، ادامه داد: آنها تحت هر شرایطی می‌خواهند تا آخر در پست مدیریت بمانند و این موضوع باعث می‌شود، مجموعه را به شکلی محافظه کارانه اداره کنند.