مدیر تولید دوبلاژ سیما: از متقاضیان گویندگی تست انگیزه می گیرم

در ابتدا شخصا9 از گویندگان تازهوارد مصاحبه حضوری میگیرم و در آن بیشتر به انگیزههای افراد میپردازم نه به جنس صدایشان.

کد خبر: ۸۳۵۳۶

سیدمحسن سیدحسینی، مدیر تولید دوبلاژ سیما در گفتگو با خبرنگار تلویزیون "مهر" در توضیح روند ورود بیضابطه گویندگان جوان به سیما، کمبود صداهای مسن و نارضایتی دوبلورهای قدیمی از این روند گفت: "ما در زمینه پذیرش گویندگان جدید یک روند ضابطهمند داریم.
افرادی که متقاضی این کار هستند، فرمی را پر میکنند. البته یکی از این ضابطهها هم به سن مربوط میشود. ما میانگین 25 سال را برای خانمها و 28 سال را برای آقایان در نظر گرفتهایم و مدرک حداقل باید فوق دیپلم باشد.
وی افزود: "بعد به نوبت از متقاضیان برای گرفتن مصاحبه و تست دعوت به عمل میآید. در ابتدا شخصا9 از آنها یک مصاحبه حضوری میگیرم. در این مصاحبه هم بیشتر به انگیزههای افراد میپردازم نه به جنس صدایشان. چون گرفتن تست صدا بر عهده متخصصان است. بنابراین سئوالاتی که من از متقاضیان میپرسم، مربوط به انگیزهها میشود. در واقع از لا به لای صحبتهایشان برداشت میکنم که با چه انگیزهای آمدهاند."
مدیر تولید دوبلاژ سیما با اشاره به این که بعد از قبول شدن در مصاحبه با حضور دو کارشناس از آنها تست استودیو میگیریم، گفت: "ما در ارتباط با این دو کارشناس با انجمن گویندگان هم در ارتباط هستیم."
وی در پاسخ به این سوال که نام این دو کارشناس را عنوان کنید، گفت: "چون مرتب این دو کارشناس تغییر میکنند، بهتر است نامی از آنها نبرم. البته انجمن گویندگان بخش فنی دارد و در این بخش کارشناسان فنی فعالیت میکنند و انجمن هر بار این دو کارشناس را به ما معرفی میکند و با حضور آنها تست گرفته میشود."
حسینی ادامه داد: "در حال حاضر ما دوبلورهای صدای کودک خیلی زیاد داریم، به همین دلیل در این بخش گوینده نمیگیریم، ولی صدای خانم مسن کم داریم. همچنین در تست استودیو، ابتدا فقط صدا است و تصویر نیست، یعنی فیلمی وجود ندارد و گوینده باید روی سیاهی صحبت کند، بعد از قبول شدن در این بخش، تست روی تصویر میگیریم. یعنی سینک گفتن. در این بخش سرعت انتقال خیلی مهم است و در انتها مرحله گزینش است."
وی در پاسخ به این سوال که هم اکنون سیما چند گوینده با صدای مسن گرفته است، گفت: "دو تا سه گوینده صدای مسن گرفتیم. البته گویندگانی گرفتهایم که با گذشت زمان، همانطور میشوند. در واقع به مرور زمان صدایشان جا میافتد."
اما دوبلورها به این مساله معتقد نیستند که صدا بعد از گذشت زمان مسن میشود، بلکه باید فرد از همان ابتدا صدای مسنی داشته باشد، به عنوان نمونه با وجود اینکه بیش از نیم قرن از بهار زندگی سعید مظفری گذشته، اما وی همچنان به جای تیپهای جوان صحبت میکند.
حسینی در این باره به خبرنگار "مهر" گفت: "صدا به مرور زمان پختهتر میشود و سن روی صدا تاثیر میگذارد. متخصصان هم نظرشان درباره این مساله همین است. البته کسانی هستند که روی تارهای صوتی خود کار میکنند و میتوانند صدایشان را همان طور که جوان بوده، حفظ کنند. این مساله به تجربه فرد هم برمیگردد."
وی افزود: "همچنین برخی گویندگان خانم قبول نمیکنند که سنشان بالا رفته و دیگر نمیتوانند جای دخترهای جوان صحبت کنند. با این وجود برای شنوندگان قابل تشخیص است."
مشکلات دوبلورها از دوره ریاست لاریجانی تاکنون وجود داشته و با توجه به نامهای که برای ایشان نوشته بودند، باز هم حل نشد.
البته آقای ضرغامی هم جلسهای حدود سه ماه پیش با دوبلورها داشت، با این وجود هنوز تغییری در وضعیت آنها اتفاق نیفتاده است.
مدیر تولید دوبلاژ سیما در این مورد گفت: "اخیرا9 قدمهای خوبی برداشته شده است. به عنوان نمونه جلسهای در ارتباط با بازنشستگی دوبلورها داشتیم و در آن افرادی که دارای ضوابط بازنشستگی بودند، مشخص شدند. اکنون هم کارهای اداریشان در حال انجام است. همچنین به انجمن هم این مورد را خبر دادیم."
وی درباره درخواست دیگر دوبلورها مبنی بر استفاده از امکانات رفاهی سیما گفت: "لیست دوبلورها به سازمان رفاه سیما داده شده و با مدیر آنجا جلسهای داشتم.
دوبلورها با گرفتن معرفینامه از ما میتوانند از امکانات رفاهی و سیاحتی سیما استفاده کنند. همچنین در ارتباط با بیمه باید عنوان کنم که مرکز بهداشت سازمان از نظر قانونی دستش بسته است که بخواهد عین یک کارمند رسمی سازمان دوبلورها را بیمه کند.
بنابراین یک روشی را پیشنهاد دادند، به نام بیمه خویشفرمای سازمان نه بیمه تامین اجتماعی.
البته سازمان هزینهها را میدهد. ما هم اکنون افرادی را که جای دیگر بیمه نیستند و جزو بازنشستهها هم نیستند ، تحت بیمه خویشفرمای سازمان درمیآوریم."
حسینی درباره دستمزد دوبلورها هم به "مهر" گفت: "ما هر سال بین 12 تا 15 درصد به دستمزدها اضافه میکنیم و امسال هم 15 درصد اضافه کردیم."
وی در پاسخ به این سوال که اما دوبلورها معتقدند که این افزایش بعد از پنج سال انجام شده است و اگر ما بخواهیم نسبت به پنج سال پیش حساب کنیم، نرخ تورم در نظر گرفته نشده است، گفت: "اینطور نیست، چرا که ما سه سال است که هر سال 15 درصد به دستمزدها اضافه کردهایم. البته یک وقفهای قبل از این سه سال بوده، به همین دلیل کل کار عقب افتاده. یعنی دو تا 15 درصد ما باید پرداخت کنیم که آن وقفه جبران و دستمزدها به روز شود و تقریبا با دستمزدهای بیرون خیلی نزدیک شود."
وی در پایان گفت: "البته در این زمینه قولی نمیدهم که عقبماندگی آن سالها را هم اضافه کنیم. اما بر مبنای قولی که آقای ضرغامی داد، ما هم تلاش خود را میکنیم."