روش پرداخت عیدی کارگران تغییر نمی‌کند

اولیاء علی‌بیگی در گفت‌وگو با مهر افزود: در سومین نشست اصلاح قانون کار، بر سر 25 ماده از این پیش‌نویس بین مسوولان کارگری و کارفرمایی کشور توافق نهایی حاصل شد.

علی‌بیگی ادامه داد: خوشبختانه در ماه‌های گذشته از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در زمینه اصلاح قانون کار همراهی و تلاش‌های مثبتی برای جلب نظر کارگران و کارفرمایان صورت گرفته است و ما توانستیم از این فرصت در جهت منافع جامعه کار و تولید بهره‌مند شویم.

وی خاطرنشان کرد: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده است که در صورت توافق بین کارگران و کارفرمایان، دولت به عنوان شریک سوم وارد عمل خواهد شد و خواسته‌های آنها را مورد تایید قرار می‌دهد.

علی‌بیگی، مهم‌ترین دستاورد نهایی شدن 25 ماده از پیش‌نویس اصلاح قانون کار را تثبیت روش محاسبه و پرداخت عیدی پایان سال کارگران اعلام کرد و گفت: با موافقت وزیر تعاون، کار و رفاه و همچنین مقامات کارفرمایی پیشنهاد تغییر مصوبه سال 75 مجلس منتفی شد.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور افزود: خوشبختانه با این دستاورد، پیشنهاد تعیین سالانه عیدی پایان سال کارگران توسط شورای عالی کار منتفی می‌شود و فرمول آن نیز همان مصوبه مجلس و طبق 2 تا 3 ماه حداقل دستمزد خواهد بود.

وی با تاکید بر این موضوع که تثبیت روش عیدی پایان سال کارگران در جهت منافع این قشر است و دیگر احتمال کاهش عیدی پایان سال یا تصمیم‌گیری‌های سالانه از بین رفته است، گفت: دستاورد مهم دیگر در این بخش، توافق بر سر واریز حقوق ماهانه کارگران به حساب‌های بانکی آنهاست.