گروه اقتصاد: عضو شورای عالی کار از تهیه فرمهای جدید قرارداد خبر داد و گفت: در شکل جدید فرمهای قرارداد، کارفرمایان نمیتوانند برای هر مسالهای حقوق کارگران را ضایع کنند.
ولیالله صالحی در گفتگو با برنا در خصوص ضرورت ساماندهی کارگران قرارداد موقت، گفت: تا زمانی که نتوانیم عرضه و تقاضای نیروی کار را به یک نقطه تعادلی برسانیم، ساماندهی کارگران قرارداد موقت به صورت منصفانه در بخش امنیت شغلی و اشتغال به نتیجه نمیرسد.
کد خبر: ۲۳۰۰۷۴
عضو شورای عالی کار اظهار کرد: در شرایط فعلی فضای کار کشور به نحوی نیست که بتوان عرضه و تقاضای نیروی کار را با دستورالعمل یا بخشنامه ایجاد کرد. صالحی با طرح این پرسش که آیا باید کارگران قرارداد موقت از سوی کارفرمایان اخراج شوند، افزود: در این رابطه باید برنامه ریزیهای روشنی به منظور بهبود وضعیت کارگران قراردادی صورت گیرد. وی در بخش دیگری از سخنانش به تهیه فرمهای جدید قرارداد اشاره و بیان کرد: در شرایط فعلی ممکن است به دلیل نبود شرایط مناسب کاری و همچنین نبود تعادل در عرضه و تقاضای نیروی کار، کارگر به هر نوع قراردادی تن دهد و هر گونه شرایطی را بپذیرد.
به گفته صالحی، باید روشهای جدیدی را در تشویق و ترغیب کارفرمایان در جذب نیروی کار پیدا کرد که طی آن کارفرمایان با تمایل به سمت جذب نیروهای رسمی حرکت کنند. وی ادامه داد: کارفرمایان باید بدانند که انگیزه کارگران قرارداد موقت در بقای بهره وری و کیفیت کار پایین است و این مساله میتواند به ضرر واحدهای تولیدی و بهبود فضای کسب کار بینجامد.