در گفتوگویی که بهتازگی با احمد پهلوانیان داشتیم،معاون جدیدصدا ازچالشهاوفرصتهای پیشروی رادیو،نیروی انسانی، دستمزدها و تغییرات مدیریتی در سازمان صداوسیما سخن گفت. این گفتوگو نهفقط به تحلیل وضعیت کنونی رسانهملی پرداخته بلکه در آن، مسائلی مانند برنامههای تحولی در رادیو و آیندهنگری در سیاستگذاری رسانهای نیز مطرح شد.
دستمزدها و چالشهای نیروی انسانی در رادیو
یکی از مهمترین مسائل مطرح شده در این گفتوگو، مسأله دستمزدهای گویندگان و هنرمندان رادیو بود. احمد پهلوانیان در اینباره با صراحت به جامجم گفت: نیروی انسانی در رادیو همیشه با هنرمندان ریشهدار و بزرگی مانند نویسندگان توانمند و گویندگان حرفهای همراه بوده اما واقعیت این است که پرداختیها و حقالزحمهها در رادیو، فاصلهای معنادار با رسانههای دیگر دارد که این فاصله باید ترمیم شود.
او ادامه داد که دکتر جبلی رئیس سازمان صداوسیما، در این زمینه عنایت ویژهای دارد و اقدامات لازم برای کاهش این فاصلهها در دست انجام است. این نگرانیها در شرایطی مطرح میشود که بسیاری از گویندگان و هنرمندان رادیو از وضعیت اقتصادی خود ابراز نارضایتی کردهاند و این مسأله به یکی از چالشهای جدی در جذب و نگهداشت نیروی انسانی تبدیل شده است.
معاون صدا گفت: این پرداختیهای نامتناسب در حالی است که هنرمندان رادیو و گویندگان آن با تولید محتوا و برنامههایی با کیفیت بالا، همواره در خلق آثار فرهنگی و هنری نقش اساسی ایفا کردهاند. پهلوانیان تأکید کرد که بهبود وضعیت مالی این هنرمندان نهتنها برای ارتقای کیفیت برنامهها ضروری است، بلکه حفظ انگیزههای خلاقانه در این عرصه را نیز تضمین خواهد کرد.
تغییرات مدیریتی: هوای تازه در رادیو
یکی دیگر از بخشهای جذاب این گفتوگو به تغییرات مدیریتی و هوای تازهای که در رادیو به دنبال آن هستیم، اختصاص داشت. احمد پهلوانیان در پاسخ به این پرسش که آیا در دوران مدیریت جدید شاهد تغییرات عمدهای در رادیو و معاونت صدا خواهیم بود، گفت: قطعا تغییراتی در راه است. البته این تغییرات نه از نوع تحولات ناگهانی و دستوری، بلکه بیشتر در قالب تحول تدریجی و ایجاد هوای تازه در فضای مدیریتی خواهد بود.
او در ادامه افزود که تغییرات مدیریتی در رادیو باید بهگونهای باشد که به سازمان پویایی و نشاط دهد و در عین حال ثبات و جایگاه مستحکم رادیو را حفظ کند. پهلوانیان با مرور تلاشهای گذشته برخی از مدیران برای ایجاد برنامههای جدید، گفت: اما محور کار امروز در رادیو، بهکارگیری ظرفیتهای موجود است. به اعتقاد وی، شبکههای کنونی ذخیرهای غنی از توانمندی برای تحول دارند که نیازمند مدیریتی سامانیافته و هدفمند است.
ایجاد شبکههای تخصصی و موضوعی: نقشههای آینده
یکی از مسائل مهم دیگری که در گفتوگو با پهلوانیان مطرح شد، موضوع شبکههای تخصصی و موضوعی بود؛ بهویژه در سالهای اخیر بحثهایی مطرح شده که سازمان صداوسیما ممکن است نیاز به ایجاد شبکههایی با تمرکز بر موضوعات خاص داشته باشد. برای مثال، برخی پیشنهادها مطرحشده که شبکهای خاص برای زنان یا شبکهای دیگر برای سرگرمی و نشاط راهاندازی شود اما احمد پهلوانیان در این زمینه گفت: در حال حاضر ما شبکههای رادیویی خوبی داریم که ظرفیتهای زیادی برای گسترش و تحول دارند اما شاید بتوانیم برخی از ظرفیتهای خفته در این شبکهها را فعال کنیم تا بهطور هدفمندتر به نیازهای مخاطبان پاسخ دهند.
او همچنین تأکید کرد که تحلیل دقیق نیازهای مخاطبان و بررسی بازخوردها میتواند به مدیران کمک کند تا در آینده تصمیمات بهتری در مورد ایجاد شبکههای جدید یا تخصصی بگیرند.
فرهنگ و شادابی در رادیو: بازگشت به ریشهها
دربخش دیگری از گفتوگو، معاون صدا به اهمیت حفظ ریشهها و توجه به فرهنگ اصیل ایرانی در رادیو اشاره کرد. به گفته او، در شرایطی که بسیاری از شبکههای تلویزیونی بهویژه درحوزه سرگرمی و اطلاعرسانی فعال هستند، رادیو باید بیشتر از همیشه به گنجینههای فرهنگی ایران توجه کند. او اشاره کرد که در آینده، برنامههایی با محتوای غنی فرهنگی که از آثار شاعران بزرگ ایرانی مانند حافظ، سعدی، فردوسی و دیگر مفاخر فرهنگی بهرهبرداری کنند، در رادیو تقویت خواهد شد. پهلوانیان معتقد است که ارتقای استانداردهای برنامهسازی و استفاده از موسیقی اصیل ایرانی و آثار فرهنگی، میتواند علاوه بر جذب مخاطبان جدید، کیفیت برنامهها را نیز به شکل چشمگیری افزایش دهد.
آیندهای روشن برای رادیو
به نظر میرسد که در دوره جدید مدیریت، رادیو بهعنوان فضایی برای آفرینشهای فرهنگی و پاسخ به نیازهای مخاطب، همزمان با توجه به تحول در نیروی انسانی و تغییرات مدیریتی، در مسیر رشد و تحول قرار خواهد گرفت. این تحولات در کنار توجه به گنجینههای فرهنگی ایران و ارتقای کیفیت برنامهها، میتواند آیندهای روشن برای رسانهملی به ارمغان آورد.