یادداشت:

نیروهای مستعد خارج از مرکز را دریابید

رمز پیشرفت تولید چه در تلویزیون و چه در دیگر مدیوم‌هایی که از نزدیک با مخاطب ارتباط دارند، آن است که به‌روز باشند و بکوشند با استفاده از استعدادهای جوان، باانرژی و باانگیزه اسباب تولید محصولات سرگرم‌کننده و استاندارد را چه به لحاظ محتوایی و چه به لحاظ ساختاری فراهم کنند.
کد خبر: ۱۱۸۵۷۸۴

باید زدوبندها و رابطه بازی‌ها را کنار گذاشت و به فکر جذب استعداد بود. این خوب نیست که استعدادهای جوان هرقدر هم توانایی داشته باشند، اگر حامی نداشته باشند به جایی نرسند. تا به‌حال چند جوان مستعد فیلمنامه‌نویس یا کارگردان را دیده‌اید که به خاطر کارش جذب شود و حتی اگر ساکن شهرستان باشد به او پیشنهاد همکاری داده شود؟
مستعدترین جوانان ما حتما باید یک آشنایی و ارتباط با فلان تهیه‌کننده قدرتمند داشته باشند تا جذب شوند و به آنها کار داده شود. ای کاش سفارش تولید هم کنکوری داشت تا رابطه بازی زمینه‌ساز ورود نباشد. همان طور که برای علاقه‌مندان به پزشک شدن و دوستداران تحصیل در مهندسی و دیگر رشته‌های کلیدی، کنکوری جامع برگزار می‌کنند تا صرفا افراد باسواد بتوانند ورود پیدا کنند، باید برای محول کردن پروژه‌های مختلف تلویزیونی به افراد هم کنکورهایی داشت تا استعدادهای درجه یک وارد تولید شوند نه آنها که رابطه و به اصطلاح پارتی دارند.
همان‌طور که زمانی مدیران همین تلویزیون شرایطی را فراهم آوردند که برخی چهره‌های سرشناس این سال‌ها بتوانند از طریق تلویزیون شناخته شوند و تجربه بیاموزند حالا هم باید همین‌طور باشد، یعنی جوان‌ترهای مستعد به‌خصوص آنها که در شهرستان‌ها هستند و دور از مرکزند بتوانند بیایند و برای تلویزیون کار کنند. حداقلش این است که طرح‌هایشان را بنویسند و به دست تصمیم گیرندگان برسانند. مطمئنا آنها که در بطن کار نیستند و درگیر کلیشه نشده‌اند، ذهن بازتری دارند نسبت به آنها که به دلیل درگیری مدام در تولید به دام تکرار افتاده‌اند. این جوانان مستعد دور از پایتخت را جذب و شرایط فعالیتشان را فراهم کنند؛ این طوری قطعا اوضاع تولید تلویزیون به مراتب بهتر خواهد شد.

علی‌اکبر ثقفی

تهیه‌کننده

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها