میزان عیدی امسال کارگران اعلام شد

به گزارش مهر، محمد پارسا در خصوص نحوه تعیین و میزان عیدی کارگران برای پایان سال 88، گفت: بر اساس قانون کار، کارگران باید حداقل 2 ماه و حداکثر 3 ماه حداقل حقوق تعیین‌شده توسط شورای عالی کار را به عنوان عیدی از کارفرمایان و واحدهای تولید دریافت کنند. وی افزود: بر این اساس، کارگران باید در ماه‌های پایانی سال‌جاری حداقل 5 میلیون و 270 هزار و 400 ریال و حداکثر 7 میلیون و 900 هزار ریال عیدی دریافت کنند.

پارسا در ادامه گفت: متاسفانه در هر سال مشاهده می‌شود که در بسیاری از واحدهای تولیدی و بنگاه‌های اقتصادی به کارگران عیدی پرداخت نمی‌شود و اگر هم چیزی پرداخت شود بر اساس نظر و تمایل کارفرما صورت می‌گیرد.وی اضافه کرد: بدیهی است در این حالت کارفرما باتوجه به منافع خود هرچقدر که بخواهد به کارگر می‌پردازد به نحوی که در بسیاری از موارد کارگران تا 50 درصد عیدی مصوب قانون و شورای عالی کار را نیز نمی‌گیرند.این مقام مسوول در حوزه کارگری تصریح کرد: به دلیل عدم نظارت دقیق و اجرای قانون کار، برخی کارفرمایان از ابتدا برگ تسویه پایان‌کار و قرارداد همکاری را به دست کارگر می‌دهند و تعهد می‌گیرند که وی از کارفرما یا واحد تولیدی هیچ طلبی ندارد. به گفته پارسا، اگر حداقل دستمزد امسال براساس بند (ب) صورتجلسه پایان سال گذشته شورای عالی کار که به امضای نمایندگان کارگری نیز نرسید افزایش یابد میزان عیدی پایان سال نیز به همان نسبت باید افزایش داده شود.

براساس این گزارش، کارفرمایان مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.بدیهی است مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند، ضمنا براساس تبصره یک ماده‌واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند، باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.