بخشنامه جایگزین دولت برای «مهرآفرین» ابلاغ شد

شرایط جدید استخدام دولتی

با تصویب هیأت وزیران

مصوبه طرح مهرآفرین لغو شد

با تصویب دولت، تصویب نامه موضوع طرح مهرآفرین و کلیه پیوست ها، اصلاحات و الحاقات بعدی آن لغو می شود.
کد خبر: ۶۰۹۰۱۱
مصوبه طرح مهرآفرین لغو شد

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت هیأت وزیران بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصوب کرد؛ تصویب نامه شماره 176441/ت48702ه مورخ 30/9/1391 موضوع طرح مهرآفرین و کلیه پیوست ها، اصلاحات و الحاقات بعدی آن لغو می شود.

بر این اساس، اقداماتی که در دستگاه های اجرایی و استانداری ها حسب مورد، قبل از تاریخ ملغی الاثر شدن هر یک از بندهای تصویب نامه فوق و اصلاحات و الحاقات بعدی آن با توجه به نظرات رئیس مجلس شورای اسلامی و با رعایت قوانین و مقررات انجام شده است، با تشخیص معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور صحیح تلقی می شود.
 
همچنین با توجه به بند(124) قانون بودجه سال 1392 کل کشور، هر گونه استخدام در دستگاه های اجرایی با رعایت ماده(44) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره(1) ماده(51) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و سایر قوانین و مقررات مربوط صورت می گیرد.
 
این مصوبه از سوی اسحاق جهانگیری؛ معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.
 
یادآور می شود، بر اساس بند(124) قانون بودجه سال 1392 کل کشور، از ابتدای سال 1392 استخدام نیروی انسانی صرفاً براساس ماده(51) ‌قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و مواد ذی‌ربط قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز است و هرگونه استخدام مازاد بر آن تخلف و پرداخت هرگونه وجهی توسط هر دستگاه اجرایی برای جبران استخدام‌های غیرقانونی تصرف در اموال عمومی و موجب تعقیب قضائی مسئول دستگاه اجرایی است.
 
ماده(44) قانون مدیریت خدمات کشوری
 
به کار گیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی می‌شود و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستور العمل مربوط به نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد.
 
تبصره(1) ماده(51) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه
 
تعداد مجوزهای استخدامی برای هرسال در سقف اعتبارات مصوب در قانون بودجه با رعایت مفاد بند (ب) ماده (24) قانون مدیریت خدمات کشوری به پیشنهاد مشترک معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و معاونت به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد. معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، رئیس شورای مذکور و معاونت به عنوان عضو شوراهای موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین می‌شوند.

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۴
محمدی
Iran, Islamic Republic of
۱۵:۱۰ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
۰
۰
چیزی نیست كه زنی با 15 سال سایقه درخشان در دولت بصورت قراردادی كار كند .حال آنكه دیوان عدالت اداری قانونی دارد كه هر نیرو بعد از 3 سال كار كردن در دستگاهی باید تبدیل وضعیت شود.طوری نیست 15 سال از حقمان را ضایع كردند این هم رویش .آقایان بروند راحت بخوابند.كاش باورتان می شد آبرو،حیثیت وزندگیم در گرو این تبدیل وضعیت بود
جواد
Iran, Islamic Republic of
۱۶:۱۴ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
۰
۰
آیا این مصوبه شامل نیروهای بانك ملت كه بخش خصوصی است، هم میشود ؟
یك دوست
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۱۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۴
۰
۰
در پاسخ محمدی من هم شرایط شما رادارم بهتر است مثل فاطمه بشینیم ودعا كنیم تا آنچه سر ما می آورند برسر جگر گوشه هایشان بیاید تا دردمان را لمس كنند .مهر آفرین متوقف ،مسكن مهر متوقف اصلا دعوا سر احمدی نژاد است نه من و ماها .دوست خوبم ؛ آبرو وحیثیت و زندگی ملت به خطر افتاد كه افتاد
صدرا
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۱۵ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۴
۰
۰
آخه بابا كسی نیست به این آقایون بگه شما ها كه بالاخره حقوق می دید چه عیبی داره ما قراردادیها رو ساماندهی كنید هم خودتون از بلاتكلیفی دربیایید هم ما .از دولتمردان خواهش می كنیم كمی فكر كنند.باشه

نیازمندی ها