سید عزت الله ضرغامی با بیان این مطلب در گفت و گو با فارس گفت: رادیو از مدتها قبل طرح جا به جایی مدیران را به عنوان گردش شغلی و یک اصل مدیریتی برای بالابردن کارآمدی معاونت صدا در دستور کار داشت و اداره کل نمایش از مهمترین بخشهای سازمان است که ما تصمیم داریم آن را دچار تحول اساسی بکنیم.
وی افزود: آقای شهرام گیل آبادی تجربه خوبی در شبکه جوان دارد و در این مدت توانسته است روشهای جدیدی را در رادیو جوان به کار گرفته و نوآوری کند، به خصوص در بعد جذب مخاطب و موفقیت در عرصه رقابت با سایر رسانهها که دلایل انتخاب وی برای سمت جدیدش بود و برای این کار مدتها بود که آقای حسن خجسته خودش این تصمیم را گرفته بود و عمل کرد و به طور حتم این اقدام مفید خواهد بود.
وی در ادامه گفت: بسیاری از نوآوریها به همین تغییرات برمیگردد و جمعیتهای میلیونی که در مناسبات رادیو جوان حضور مییابند موید ارتباط خوب رادیو جوان با مخاطبان خود است و من فکر میکنم که گیل آبادی یک مدیر خوب و موفق است و در اداره کل نمایش رادیویی نیز که برای ما از اهمیت بالایی برخوردار است، منشاء توفیقات و تحولات خواهد بود. 
وی تصریح کرد: البته من معمولا در بحثهای مربوط به درون معاونتها دخالت نمیکنم و مدیران این بخشها خودشان تصمیماتشان را می گیرند و در نهایت با من مشورت میکنند یا حتی در بعضی مواقع مرا قانع میکنند که کاری را انجام دهند و قطعا تصمیماتشان کارشناسی است.
ضرغامی اظهار داشت: در حوزه کارشناسی حتما نظرات معاونان و مدیران مورد توجه من است و این گونه نیست که برای هر مسالهای به طور مستقیم تصمیم بگیرم چون به حوزه صدا و سیما اشراف دارم و در تصمیم گیری مستقیم برای سیاستها و روشهای اجرایی، مدیران سازمان آزادی عمل نسبی دارند و خوشبختانه نیز با تعهد و جدیت کار خود را انجام میدهند و جابه جایی مدیر رادیو جوان نیز حتما برای چیدن و آمایش جدید مدیران در حوزه صدا خواهد بود.
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم