وزیر کار و امور اجتماعی در دیدار اعضای تشکیلات مرکزی خانه کارگر گفت: عرضه جمعیت جویای کار در سالهای گذشته بیش از تقاضای بازار کار بوده به گونهای که امروز دولت باید برای بیش از سه میلیون بیکار اشتغال ایجاد کند و این امر با جذب سرمایهگذاری ، اصلاح مقررات و تسهیل فضای کسب و کار قابل دسترسی است.
کد خبر: ۱۰۸۴۱۴
به گزارش ایسنا محمد جهرمی گفت: اصلاح قانون کار بیشتر با دید ایجاد امنیت شغلی برای کارگران قرارداد موقت و توسعه اشتغال باید انجام پذیرد.
وی با اشاره به افزایش قیمت نفت نسبت به سالهای گذشته گفت: علیرغم آنکه برخی عقیده دارند که این درآمدها باید صرف یارانهها شود، به نظر ما شرایط به صورتی است که باید به سمت تولید و اشتغال رفت، زیرا نگرش مصرف گرایانه برای کشور مضر است.
وزیر کار و امور اجتماعی با اشاره به مفاد برنامه چهارم که براساس آن دولت مکلف به اصلاح قانون کار است گفت:اصلاح دقیق و مطابق با اصلاح حمایتی این قانون نیازمند همکاری و همیاری موثر و کارشناسانه تشکلات کارگری و کارفرمایی است.
وی با اشاره به اینکه قراردادهای موقت از سالهای ابتدای تصویب قانون کار رواج یافت، گفت: رویکرد جدید، ارتقای امنیت شغلی و ایجاد ارتباط معنادار در روند تولید با مقوله بهرهوری است.
او با اشاره به تداخل فعالیت کانون شورای اسلامیکار با خانه کارگر آن را بر خلاف ماده 135 قانون کار دانست و بر لزوم اصلاح این روش تاکید کرد.
جهرمی افزود: تشکلات کارگری و کارفرمایی براساس مقررات قانون کار مجوز فعالیت دریافت میکنند و باید مستقل از تشکلهای دیگر باشند.
وزیر کار با تاکید بر اثر مثبت و سازنده انتقاد در رشد تصمیم گیریها گفت: اگر انتقادها در چارچوب یک ادبیات مناسب و منصفانه و همراه با پیشنهاد باشد و این امر در مصاحبهها و موضع گیریها رعایت شود، به تدریج موجب فرهنگسازی میشود.
در این دیدار دبیرکل خانه کارگر خطاب به وزیر کار و امور اجتماعی اعلام کرد: ویژگی خاص امسال توسعه سرمایهگذاری و اشتغال است.
وی گفت: خوشبختانه رویکرد دولت در راستای حمایت از قشر آسیبپذیر جامعه است و شما نیز یکی از وزرای قوی در این دولت هستید لذا به دلیل برخی مشکلات نباید ستایش از نقاط قوت دولت فراموش شود.
به گزارش روابط عمومی وزارت کار محجوب مهمترین معضل کنونی کشور را مشکل اشتغال دانست و افزود: با جهت گیری به سمت سرمایهگذاری و اشتغال، امیدواریم در آینده نزدیک شاهد شکوفایی در بخش اشتغال باشیم.