شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور
گرچه شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور همواره از سوی مسوولان سازمان تامین اجتماعی با انتقاد روبه رو شده و آنها معتقدند اجرای این قانون به دلیل گستره وسیع آن صندوق مالی این سازمان را با بحران مواجه می کند اما سازمان مدیریت و برنامه ریزی روز گذشته آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب و جنگ تحمیلی و معلولان عادی و شاغلان مشاغل سخت و زیان آور را ابلاغ کرد.
براساس این آیین نامه وزارتخانه ها ، شرکت ها ، موسسات دولتی ، شهرداری ها ، بانکها ، موسسات و شرکتها و سازمان هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است ، می توانند در صورت درخواست کتبی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی ، معلولان حوادث ناشی از کار ، بیماران ناشی از شرایط خاص کار ، معلولان عادی ، شاغلان مشاغل سخت و زیان آور و آزادگان را به شرط داشتن حداقل 20 سال تمام سابقه خدمت قابل قبول یا پرداخت حق بیمه ، از لحاظ بازنشستگی و احراز شرایط مندرج در این آیین نامه با تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور بازنشسته کنند. جانبازان ، آزادگان ، معلولان عادی و حوادث ناشی از کار ، بیماران ناشی از شرایط خاص کار و شاغلان مشاغل سخت و زیان آور که مشمول قانون کار و قانون تامین اجتماعی بوده ، در بخش غیردولتی یا موسسات مشمول قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیردولتی مصوب 1373 و اصلاحات بعدی آن یا دستگاه های دارای مقررات استخدامی خاص شاغل هستند ، مشمول مقررات این آیین نامه خواهند بود. در این آیین نامه تصریح شده است ، تعیین مدت سنوات ارفاقی جانبازان و آزادگان شاغل در بخش غیردولتی به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران و نیز تعیین مدت سنوات سایر مشمولان این آیین نامه که در بخش غیردولتی شاغل هستند به عهده کارگروهی است که ظرف 2 ماه پس از ابلاغ این تصویب نامه در سازمان تامین اجتماعی تشکیل می شود. بر این اساس خدمت مازاد بر 30 سال مشمولان این قانون در تعیین حقوق بازنشستگی قابل محاسبه نخواهد بود. تمامی جانبازان و آزادگان مشمول این آیین نامه ، در صورتی که مدت خدمت مبنای بازنشستگی آنها با احتساب مجموع سنوات سابقه خدمت (حداقل 20 سال) و سنوات ارفاقی (حداکثر 10 سال) 30 سال تمام باشد ، از احراز شرط حداقل سن بازنشستگی معاف خواهند بود. در غیر این صورت داشتن حداقل شرط سنی برای مردان حداقل 50 سال و زنان حداقل 45 سال الزامی است . بر این اساس ، دبیرخانه اجرایی کمیسیون پزشکی معتمد مربوط به معلولیت های شاغلان در بخش دولتی در سازمان بهزیستی کشور تشکیل می شود. همچنین تشخیص و تعیین نوع معلولیت و درجات نقص عضو و یا اعضا و یا کاهش توانایی ها برای انجام کار ، حوادث ناشی از کار و بیماری ناشی از شرایط خاص کار مشمول این آیین نامه - که در بخش خصوصی یا غیردولتی شاغل هستند - به عهده کمیسیون های پزشکی سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.
