تغییرات پیاپی آخر و عاقبت ندارد
در شرایطی که روزهای گذشته و بیشتر، از دیروز بحث تغییر در مدیریت باشگاه استقلال پررنگتر از روزهای قبل شده است، صرفنظر از کارنامه مدیران کنونی باشگاه و کسانی که به عنوان گزینههای جانشین از آنها یاد میشود، باید گفت رویه تغییرات پیاپی مدیریتی کاملا نادرست است و ما را به جایی نخواهد رساند.
جام جم ورزشی - با این شرایط باید گفت متاسفانه ورزش و عمدتا فوتبال ما روش کشورهای حاشیه خلیج فارس را الگو قرارداده است؛ روشی که در آن هیچکس در جایگاه خود ثبات ندارد و با هر شکستی بلافاصله تغییر و تحولاتی در باشگاه انجام میشود، در حالی که در باشگاهی مثل استقلال باید یکبار برای همیشه این طرز تفکر برچیده شود و در انتخاب مدیران استقلال دو نکته مد نظر باشد. نخست این که از خود استقلال مدیرانی را انتخاب کنند و دوم اینکه چند سال به این مدیران فرصت بدهند برنامههای خود را پیگیری کنند. متاسفانه سالهاست مدیرانی میآیند و در حالی که هنوز برنامههایشان را شروع نکرده و به جایی نرساندهاند، جای خود را به مدیران بعدی میدهند تا حاصل این رویکرد فقط هدر رفت سرمایهگذاریها باشد.
این را آقایان تصمیم گیر باید بدانند که با تغییر و تحولهای پیاپی فوتبال ما به جایی نخواهد رسید. باید ثبات در مدیریت وجود داشته باشد تا قدرت تصمیمگیری بالا برود و برنامهها به سرانجام مشخصی برسد. روشن است نکاتی را که یادآور شدیم ناظر به بحث مدیریتی باشگاه بود و طبیعی است بهعنوان یک استقلالی، به کادرفنی سابق تیم خسته نباشید میگویم و برای کادرفنی جدید یعنی علیرضا منصوریان و همکارانش آرزوی توفیق دارم.
صادق ورمزیار
کاپیتان سابق استقلال
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
گواردیولا چگونه برترین مربی تاریخ شد؟
واقعیتهای تلخ «پپ»
خرید و فروش غیرقانونی انواع حیوانات و پرندگان کمیاب ادامه دارد
دستبرد تخصصی به حیات وحش
گفت و گو
در گفتوگوی اختصاصی «جامجم» با دکتر محمد مرندی عضو هیأت همراه تیم مذاکرهکننده ایران در اسلامآباد مطرح شد
آمریکا؛ ناکام در میدان، ناتوان در مذاکره
«جامجم» در گفتوگو با رئیس سازمان نظام پزشکی نقش موثر کادر درمان در جنگ رمضان را بررسی کرد
ایستاده مثل کادر درمان
