بهره‌گیری کیفی هدف الگوی جدید نیرو در رسانه ملی

به گزارش روابط عمومی رسانه ملی، دکتر علی اصغر جعفری در جلسه شورای مدیران صداوسیمای مرکز خراسان رضوی گفت: فرآیند اجرای الگوی جدید سازمانی در راستای چابک‌سازی، به کارگیری نیروی انسانی در مشاغل مرتبط با عناوین شغلی متناسب با کارایی و بهره‌مندی بهینه از توانمندی افراد است، بنابراین مازاد نیرو در الگوی جدید به معنای تعدیل نخواهد بود و این افراد تا پایان خدمت با همان عنوان شغلی به کار گرفته می‌شوند.

وی با اشاره به این‌که اطلاعات جامعی از نیروهای شاغل بدون رابطه استخدامی و در تمامی مراکز در قالب خرید خدمات در اختیار داریم، گفت: طرح پالایش اطلاعات این دسته از کارکنان در حال انجام است که در آینده از طریق شرکت در آزمون به صورت قراردادی استخدام می‌شوند و پذیرفته‌نشدگان آزمون، بیمه خواهند شد.

جعفری از طرح آزمایش ده ساله جذب خبر داد و گفت: ساز و کاری پیش‌بینی شده است که به ازای هر بازنشسته، از طرق آزمون و تامین نیرو از دانشگاه صداوسیما با اولویت بومی‌سازی فارغ‌التحصیلان دانشگاه، پست‌های خالی را پر کنیم.

بازنشستگی پیش از موعد هم از جمله موضوعاتی بود که معاون سرمایه انسانی در این‌باره گفت: برادران به شرط سابقه 20 سال و خواهران 15 سال مشروط به این‌که در عنوان شغلی آنان کمبودی نباشد، می‌توانند درخواست خود را مطرح کنند.