حسین کعبی: وقتی فیگو را در جام جهانی زدم....
دارندگان مدرک آزمون استخدام ادواری در بلاتکلیفی
اگرچه حذف آزمون استخدام ادواری برای جویندگان کار در ایران به دلیل صحیح نبودن شیوه برگزاری ، استرس و فشار آزمون ، صرف وقت و هزینه و... در کل آنچه بی عدالتی نامیده می شود
طی 3 دوره برگزاری این آزمون ، بیش از یک میلیون نفر پذیرفته شده اند که برای عده زیادی ، قبولی در این آزمون یادآور ضرب المثل کوزه و آب است . «اگر آزمون ها درست انجام شوند. تجارت جهانی نشان می دهد کسانی که از این راه انتخاب می شوند در کارایی ، تعهد به کار ، علاقه به شغل ، فرسودگی شغلی و خلاقیت موفق ترند.» این تعبیر هادی دوست محمدی ، نماینده مجلس به عنوان مخالف حذف این آزمون است . وی به ایسنا می گوید: این آزمون راه نفوذ توصیه ها ، رانت خواری و جناح بازی را می بست یا دست کم ، کم می کرد. این بحث در حالی مطرح می شود که بر کسی پوشیده نیست در طول برگزاری این آزمون نیز کسانی با رانت خواری و توصیه مشغول به کار شده اند. در هر حال نمی توان این آزمون را وسیله ای برای حذف بحث رانت خواری ، توصیه و... برشمرد، اما به طور قطع حذف این آزمون ، بهانه استخدام به خاطر داشتن مدرک استخدام ادواری را از میان می برد. اما موافقان حذف این آزمون هم عقایدی دارند: «هیچ کس نمی گوید برای استخدام ، آزمون اختصاصی گرفته نشود. از فردی که می خواهد یک کار اختصاصی انجام دهد سوالات عمومی پرسیدن به معنای در رفتن از مسوولیت خودمان و سر کار گذاشتن مردم است». ایرج ندیمی ، طراح حذف این آزمون در مجلس ادامه می دهد: سازمان ها و دستگاه ها باید ملاکهایی را در نظر گیرند که آزمون عمومی و تخصصی باید جزو آنها باشد. احمد طباطبایی ، مدیر کل دفتر آموزش و بهسازی نیروی انسانی سازمان مدیریت نیز در این خصوص به ایسنا می گوید: آنچه اهمیت دارد اندازه گیری شاخصهای شایستگی نیروی انسانی است که به طور کامل نقض نشده بلکه به شکل متمرکز نقض شده است . به گفته او، این تصمیم مجلس باید به شاخصهای اندازه گیری مشاغل که در سازمان های مربوط انجام می شود ، تبدیل شود. وی با بیان این که قوانین و مقررات گذشته نیز حاکم است ، خاطرنشان می کند: تبصره یک ماده 13 قانون استخدام کشوری ، دستورالعمل 27 مربوط و فرآیند ورود به خدمت از طریق امتحانات و مسابقه ها را تعریف کرده است و قطعا پس از به تایید رسیدن شورای نگهبان و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باید دستورالعمل جدیدی تنظیم و صادر شود. در هر حال با همه دلایل ، آزمون استخدام ادواری حذف شد اما برای پذیرفته شدگان این آزمون نیز باید طرحی در نظر گرفته شود. ندیمی ، نماینده لاهیجان در این خصوص گفته است : برای افرادی که در آزمون ادواری قبول شده اند باید طرحی ارائه شود تا حقشان ضایع نشود. از لحاظ مقررات ، پیش بینی این موضوع حتمی است .
گفت و گو
