تعیین حداقل حقوق 1.5 میلیونی برای 16 هزار پرستار
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: طی جلسات متعدد، شرایط جذب پرستاران به صورت شرکتی در وزارت بهداشت بازنگری اساسی شد و اکنون با حقوق حداقل 1.5 میلیونی تومانی و بیمه الزامی، شرایط مناسبی برای جذب پرستاران شرکتی ایجاد شده است.
به گزارش مهر، محمد میرزابیگی درباره بازنگری در شرایط پذیرش پرستاران شرکتی افزود: با توجه به منع سازمان مدیریت در استخدامهای دولتی، وزارت بهداشت به انتخاب دو راه بین ادامه وضع موجود و کمبود نیروی پرستاری در کشور یا استخدام پرستاران به صورت شرکتی برای رفع کمبودها اقدام کند که بنا بر اعلام وزیر بهداشت مقرر شد با لحاظ شرایط و ضوابط خاص، برای پرهیز از هرگونه اجحاف در حق پرستاران، استخدام گروه پرستاری به صورت شرکتی انجام شود.
وی با تشریح بازنگریهای صورت گرفته در استخدام پرستاران شرکتی گفت: اول اینکه مقرر شد پرستاران شرکتی کمتر از پرستاران دولتی و قراردادی حقوق نگیرند و حتی به منظور ایجاد جاذبه، از میزان حقوق بهتری نیز بهرهمند شوند و بنا بر اعلام رسمی معاون توسعه وزارت بهداشت، حداقل حقوق یک میلیون و 500هزار تومان برای پرستاران شرکتی لحاظ میشود که با احتساب دیگر موارد نظیر کارانه، این مبلغ به بیش از این رقم میرسد که به نظر دریافتی نسبتا مناسبی است.
این مقام مسئول عنوان کرد: نکته دیگری که بر آن تاکید شده، بحث الزام شرکتها به بیمه کردن پرستاران است، به این معنا که سوابق خدمتی پرستاران حفظ میشود و براساس آنچه پیشبینی شده است، شرکتها ملزمند پرستاران را تحت پوشش بیمه قرار دهند.
میرزابیگی با اشاره به جذب 16 هزار پرستار شرکتی در این شیوه استخدام، اظهار کرد: برای تمام این 16هزار نفر و حتی بیشتر، تأمین اعتبار لازم به صورت دقیق دیده شده است و هیچ مشکلی به لحاظ اعتباری وجود ندارد.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
پشت پرده اتاقهای دود و طلسـم
