عیدی کارمندان معادل یک ماه حقوق و مزایا تعیین می شود
به موجب لایحه مدیریت خدمات کشوری ، میزان عیدی پایان سال کارمندان ، معادل یک ماه حقوق و مزایای مستمر تعیین شده است و حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون ، هر سال با پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به تصویب هیات وزیران می رسد.
به گزارش ایسنا، در لایحه مدیریت خدمات کشوری ، حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر مدیران و مجریان طرحهای بزرگ ملی را که تاثیر بسزایی در اقتصاد کشور دارند، هیات وزیران تعیین می کند. به موجب این گزارش ، نوع وظایف ، حساسیت ، سطح تخصصی کارکنان ، تاثیر و نقش اقتصادی شرکت ، نوع تولید و خدمات ، کارآیی و اثربخشی و نیز عوامل موثر دیگری که از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور پیشنهاد و به تصویب هیات وزیران می رسد، شاخص هایی هستند که تعیین کننده حقوق و مزایای این دسته از افراد است . در این لایحه مقرر شده است حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر مدیران عامل و اعضای هیات های مدیره شرکتهای دولتی که براساس اصل 44 قانون اساسی باید در اختیار دولت بماند ، با توجه به ضوابط هیات وزیران تعیین می شود. براساس این لایحه و به منظور هماهنگی در تعیین حقوق و مزایای کارمندان دستگاه های اجرایی ، «شورای حقوق و دستمزد» با عضویت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و 3 نفر از وزرا به انتخاب هیات وزیران و رئیس دستگاه ذی ربط تشکیل می شود.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
پشت پرده اتاقهای دود و طلسـم
